女職工曲某，現(xiàn)年28歲，2008年3月1日到煙臺(tái)某服裝廠工作，單位只為其繳納了“四險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)，未為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。2010年7月8日，她生育一女，因其未參加生育保險(xiǎn)，所以煙臺(tái)市牟平區(qū)社保機(jī)構(gòu)不給予辦理生育保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取。無奈，曲某于2011年1月10日申請勞動(dòng)仲裁，要求單位報(bào)銷其生育費(fèi)用，并支付其5個(gè)月工資的生育津貼。

　　仲裁委受理此案后，查明事實(shí)，審理后依法作出裁決：單位支付曲某5個(gè)月工資的生育津貼，并全額報(bào)銷其生育費(fèi)用。

　　山東省高級(jí)人民法院、山東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、山東省人事爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)合頒布的《關(guān)于適用中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法和中華人民共和國勞動(dòng)合同法若干問題的意見》(魯高法[2010]84號(hào))第6條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)”爭議，具體包括以下內(nèi)容：

　　(1) 因用人單位沒有為勞動(dòng)者依法繳納基本醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者要求直接支付基本醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)待遇和賠償金而發(fā)生的爭議；

　　(2) 用人單位依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，因用人單位是否應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的部分工傷保險(xiǎn)待遇而發(fā)生的爭議。依據(jù)該文件，曲某按照《山東省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第12條、13條的規(guī)定主張生育保險(xiǎn)待遇，符合法律規(guī)定。