女職工生孩子可享受多少天產(chǎn)假？單位繳納生育保險費率是多少？……8月1日，記者針對醫(yī)療保險的有關(guān)問題，咨詢了1233吉林省人力資源和社保保障熱線的專家。咨詢電話：12333。

　　用人單位繳納生育保險費率不超過0。7%

　　王先生：我現(xiàn)在在長春開了一個辦事處，我是否應(yīng)該給員工繳納生育保險？繳費比例是多少？

　　解答：生育保險完全由用人單位來繳。用人單位按不超過本單位上年度職工平均工資總額（有雇工的個體工商戶按所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資）的0。7%來繳納，具體繳納比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。超過0。7%的需報省人民政府批準。

　　懷孕滿4個月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假

　　李女士：我懷孕8周流產(chǎn)了，想問一下：我能休息多少天？

　　解答：按照現(xiàn)行政策規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　參保男職工可領(lǐng)取生育護理補貼

　　孫先生：我在省直事業(yè)單位上班，我的妻子無工作單位。請問，妻子生育后，我可以享受什么待遇？