單位沒有購買生育保險(xiǎn),員工產(chǎn)后辭職可以向單位索賠嗎 2018-02-21
孫某于2007年5月28日到科技公司工作,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,科技公司也未為孫某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。孫某2008年的月平均工資為1500元。2009年1月,孫某開始休產(chǎn)假,2009年2月4日,孫
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孫某于2007年5月28日到科技公司工作,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,科技公司也未為孫某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。孫某2008年的月平均工資為1500元。2009年1月,孫某開始休產(chǎn)假,2009年2月4日,孫
一般來說,參保職工應(yīng)在每年第1季度內(nèi)到其所在地的生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)完上年度應(yīng)享受的生育保險(xiǎn)待遇。 生育保險(xiǎn)報(bào)銷是指生育保險(xiǎn)對符合以下條件的職工的補(bǔ)充行為:符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃
從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》自2015年1月1日起施行,深圳市將執(zhí)行此項(xiàng)規(guī)定。按照新規(guī)定,生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納。職工個人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?! ∮萌藛挝灰呀?jīng)
男職工繳納生育保險(xiǎn)能享受哪些待遇? 如果男職工繳納了生育保險(xiǎn),同時男職工的配偶生育,如果符合計(jì)劃生育政策中規(guī)定的晚育政策并已經(jīng)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的,按照規(guī)定,男職工可以享受十天的護(hù)理
(1)享受生育保險(xiǎn)的對象主要是女職工,因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,有些地區(qū)允許在女職工生育后,給予配偶一定假期以照顧妻子,并發(fā)給假期工資;還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
(一)參保單位按本辦法規(guī)定參加生育保險(xiǎn),并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù); (二)符合國家計(jì)劃生育規(guī)定生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)。 職工從參保單位為其足額繳滿6個月生育保險(xiǎn)費(fèi)的次月起,按照本辦法規(guī)定享受生
在國際社會保障發(fā)展史上, 婦女生育保險(xiǎn)是現(xiàn)代工業(yè)化社會的產(chǎn)物。迄今為止,在全世界建立社會保障制度的150多個國家和地區(qū)中, 大部分都包含生育保險(xiǎn)的內(nèi)容。雖然不同國家的生育保險(xiǎn)制度在實(shí)際運(yùn)作和制度規(guī)
生育保險(xiǎn)基金是指按照國家規(guī)定在一定范圍內(nèi)籌集,主要用于生育保險(xiǎn)實(shí)施范圍內(nèi)的女職工生育期間各項(xiàng)待遇支付的資金。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的生育保險(xiǎn)基金主要來源于國家財(cái)政預(yù)算;城鎮(zhèn)企業(yè)單位生育保險(xiǎn)基