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失業(yè)保險不按時繳責(zé)任由用人單位承擔(dān)
2017-01-04 08:00:14
無憂保
咨詢：柳某工作5年來，酒店一直未與他簽訂勞動合同，也未給他繳納失業(yè)等各種社會保險。近日柳某提出辭職，并要求補繳失業(yè)保險費等。酒店和他就辭職后的經(jīng)濟補償達(dá)成了協(xié)議。但之后當(dāng)酒店為他申請補繳失業(yè)保險時，有關(guān)部門沒批準(zhǔn)。柳某要求酒店賠償損失，老板予以拒絕。那么，失業(yè)保險可否補繳，酒店應(yīng)否賠償失業(yè)保險損失?
答復(fù)：根據(jù)《社會保險法》第63條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。失業(yè)保險可以補繳，補繳后可以享受失業(yè)保險待遇。本案中柳某與單位的勞動合同已解除，酒店給他補繳失業(yè)保險已不可能。但根據(jù)相關(guān)規(guī)定，酒店應(yīng)對他享受而不能享受的失業(yè)保險的實際損失負(fù)責(zé)。如果單位拒絕補償，可向勞動部門申請勞動仲裁，或向法院起訴。
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