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廈門失業(yè)保險金上調(diào)最高1254元
2017-02-07 08:00:02
無憂保
市人社局昨日召開新聞通氣會向媒體發(fā)布，從8月1日起，我市企業(yè)最低工資標準為每人每月1320元，非全日制用工小時最低工資標準為每小時14元。今年最低工資標準提高幅度為10%，略高于去年。
據(jù)了解，最低工資不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。
最低工資標準調(diào)整后，員工的失業(yè)保險金、社保繳費基數(shù)和加班工資等也將隨之發(fā)生變化。其中，失業(yè)保險金在調(diào)整前最高為1140元，調(diào)整后最高為1254元。加班工資調(diào)整前最高每小時6.9元，調(diào)整后最高每小時7.59元。實際加班費的計算方法為:按平時、休息日、法定節(jié)假日，每小時加班費分別為加班工資的1.5倍、2倍和3倍，即11.38元、15.18元和22.7元。外來員工的社保繳費基數(shù)將根據(jù)實際情況進行調(diào)整，最晚9月開始執(zhí)行。
市人社局提醒我市企業(yè)，如果8月1日前企業(yè)與職工簽訂的勞動合同中約定的工資低于新標準，企業(yè)制定的最低工資標準要按照調(diào)整后的執(zhí)行。提高最低工資標準后，企業(yè)用工成本將有所增加，如果個別企業(yè)增加工作時間或提高工作強度，將會責(zé)令企業(yè)限期整改，并按規(guī)定補發(fā)勞動者工資。如果用人單位給勞動者發(fā)放工資低于最低工資標準，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報。
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