0571-22931819
標(biāo)簽： 產(chǎn)假
年休假、產(chǎn)假2017年可享最低工資 安徽省最低工資規(guī)定出臺(tái)
2017-02-14 08:00:01
無(wú)憂保
12月27日訊，日前，安徽省正式發(fā)布《安徽省最低工資規(guī)定》，將于明年2月1日起施行。記者了解到，新規(guī)將年休假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期，均視為提供“正常勞動(dòng)”，勞動(dòng)者可享最低工資待遇。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)公布，總是會(huì)吸引眾多目光，原因在于，它是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、提高低收入工人工資水平的“杠桿”。在《規(guī)定》中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指省政府規(guī)定的，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的條件下，用人單位支付勞動(dòng)者最低報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在國(guó)家和省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期內(nèi)休假，以及在工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)，均視為提供正常勞動(dòng)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。
高溫補(bǔ)貼、公積金、加班費(fèi)，這些可以算進(jìn)最低工資內(nèi)嗎？勞動(dòng)者可以理直氣壯地跟用人單位說不。按照《規(guī)定》，在確定用人單位支付勞動(dòng)者的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，以下項(xiàng)目不計(jì)入用人單位支付給勞動(dòng)者的工資：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；用人單位支付給勞動(dòng)者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼；用人單位支付給勞動(dòng)者的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的其他福利待遇。
1
2
下一頁(yè)
末頁(yè)
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
