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標(biāo)簽： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
江蘇省2017年元旦加班工資怎么算 2017年江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少
2017-02-14 08:00:01
無(wú)憂保
12月23日訊，【江蘇省2017年元旦加班工資怎么算 2017年江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少】時(shí)間不等人，你瞧，2017年元旦即將到來(lái)！今年，你是和小伙伴一起吃吃喝喝迎新年呢？還是一個(gè)人苦哈哈在辦公室加班？如果加班的話，2017年元旦假期的加班工資怎么計(jì)算呢？記者今天咨詢了12333熱線和江蘇省勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，相關(guān)負(fù)責(zé)人給出了權(quán)威答案。
加班工資怎么補(bǔ)？1日三倍工資，31日、2日兩倍工資
在南京一家IT企業(yè)工作的劉女士，單位是按照不同班次輪流上班，元旦三天正好排到她上班?！拔衣?tīng)說(shuō)法定節(jié)假日加班都有加班費(fèi)，并且是按平時(shí)工資的三倍計(jì)算，是不是我每天都能有三倍的加班費(fèi)？”
記者從人社部門獲悉，元旦放假三天，1月1日是法定節(jié)假日，12月31日、1月2日是休息日，因此，元旦三天假期的加班費(fèi)結(jié)算方式有所區(qū)別。
按照規(guī)定，在法定節(jié)假日(1月1日)安排勞動(dòng)者加班的用人單位，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替；在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
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