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標簽： 工資
貴州省2016年企業(yè)工資指導線基準線增長
2017-02-14 08:00:01
無憂保
11月24日訊，經(jīng)人力資源和社會保障部、省人民政府同意，近日省人力資源社會保障廳發(fā)布了我省2016年企業(yè)工資指導線。建議企業(yè)貨幣工資增長基準線為10%，增長上線為15%，增長下線為4%。我省境內(nèi)所有企業(yè)（包括中央在黔企業(yè)）均可參照指導線調(diào)整在崗職工工資水平。
根據(jù)指導意見，對于生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，企業(yè)上年度在崗職工平均工資與上年度全省職工平均工資水平相當?shù)钠髽I(yè)，工資增長幅度可按基準線確定。
對于經(jīng)濟效益增長幅度較大，但上年度企業(yè)在崗職工平均工資水平低于全省職工平均工資70%的企業(yè)，可按基準線至上線區(qū)間確定工資增長幅度。
對于經(jīng)濟效益較好，但其上年度企業(yè)在崗職工工資水平高于全省職工平均工資2倍的企業(yè)，應該低于基準線確定工資增長幅度。
對于經(jīng)濟效益大幅下降和虧損企業(yè)，可參照下線增長工資。虧損嚴重且職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商一致后，其工資可以不增長或負增長，但支付給提供正常勞動的職工的工資不得低于當?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shiyebaoxian/2090631/">最低工資標準。
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