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標(biāo)簽： 工資
2016年寧德市企業(yè)工資指導(dǎo)線 基準(zhǔn)線為8%
2017-02-15 08:00:02
無憂保
11月04日訊，11月3日，市人社局發(fā)布了2016年寧德市企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)貨幣工資增長上線(預(yù)警線)為12%，企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為8%，企業(yè)貨幣工資增長下線為2%，國有企業(yè)和國有控股企業(yè)職工實際工資水平已超過上年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY3倍的，原則上不能再安排增長工資。
據(jù)介紹，今年工資指導(dǎo)線是根據(jù)2015年寧德市宏觀經(jīng)濟狀況及對今年經(jīng)濟社會發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，以及當(dāng)前寧德市經(jīng)濟發(fā)展情況、物價水平、就業(yè)狀況和工資增長幅度等因素確定的。適用于企業(yè)在崗職工工資分配，執(zhí)行時間為一個日歷年度。
市人社局工作人員表示，企業(yè)在確定本企業(yè)工資指導(dǎo)線時，要著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工的工資水平，使生產(chǎn)一線職工工資增長幅度適度高于職工平均工資增長幅度。企業(yè)要實行生產(chǎn)一線職工與經(jīng)營者工資增長掛鉤機制，生產(chǎn)一線職工平均工資水平不增長的企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者工資也不宜增長。對經(jīng)濟效益比上年有較大提高的企業(yè)、工資水平低于上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%或兩年以上不增資以及工資增長緩慢的企業(yè)，可以高于基準(zhǔn)線確定工資增長幅度，但一般宜控制在15%以內(nèi)。
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