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標(biāo)簽： 人力資源
東莞市人力資源局就業(yè)困難人員工資差額補(bǔ)助辦法
2017-02-16 08:00:01
無憂保
6月2日訊：東莞市人力資源局就業(yè)困難人員工資差額補(bǔ)助辦法
第一條 為推動(dòng)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（東府〔2015〕88號），制定本辦法。
第二條 本辦法的補(bǔ)助對象為在本市用人單位全日制就業(yè)崗位上實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，且月工資總額（包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資）低于全市職工平均工資的已落戶本市經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員（以下簡稱補(bǔ)助對象）。
就業(yè)困難人員包括：1、“4050” 人員（即女40周歲以上，男50周歲以上）；2、享受城市或農(nóng)村最低生活保障的人員；3、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”成員；4、登記失業(yè)一年以上人員；5、經(jīng)殘疾等級評定機(jī)構(gòu)評定為殘疾的人員；6、退役士兵；7、刑釋解教人員；8、戒毒康復(fù)人員；9、精神病康復(fù)人員；10、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員。
第三條 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：補(bǔ)助對象在崗期間，以上年度全市職工平均工資作為比對標(biāo)準(zhǔn)，給予最高280元/月的工資差額補(bǔ)助。
第四條 申領(lǐng)補(bǔ)助須提交的材料如下：
（一）初次申領(lǐng)需提交的材料：
1. 就業(yè)困難人員工資差額補(bǔ)助確認(rèn)表；
2. 補(bǔ)助對象與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；
3. 申領(lǐng)相應(yīng)月份的社保繳費(fèi)明細(xì)賬（單）；
4. 社?？?/a>異常的人員需提供個(gè)人的銀行儲蓄卡或存折復(fù)印件；
5. 身份證原件及復(fù)印件；
6. 戶口簿原件及復(fù)印件。
（二）再次申領(lǐng)需提交的材料：
1. 身份證原件;
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