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最低工資是否包含五險一金 最低工資怎么算？
2017-02-21 08:00:01
無憂保
最近，北京一位女醫(yī)生顯示為負數(shù)的工資條在網(wǎng)上引來眾人議論。該女醫(yī)生休病假一月，工資條顯示當月工資總數(shù)為4390元，扣除住房公積金、養(yǎng)老保險等4799元后，最后倒欠公司400多元。
每個城市都有最低工資標準。從今年1月1日起，南京市最低工資標準為1770元/月。北京女醫(yī)生的困惑南京很多市民也有，最低工資標準是指應發(fā)工資還是實發(fā)工資？包不包含五險一金？
最低工資是否包含五險一金
各地不同
蔡女士在一家企業(yè)當銷售員，合同上約定基本工資1770元，完成任務(wù)后另有提成。“淡季的時候經(jīng)常完不成任務(wù)，所以只能拿1770元的基本工資。但扣除五險一金后，實際到手只有1300多元了。”蔡女士一直有個疑問：我到手的工資低于南京市最低工資標準，公司是不是違規(guī)了？
南京市人社局相關(guān)工作人員說，根據(jù)人社部公布的《最低工資規(guī)定》，最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。“三種工資福利是明確不應計入最低工資范圍，公司應另外支付的。”工作人員說，一是加班加點的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
“但是對于五險一金是否包括在最低工資內(nèi)，是由各地根據(jù)實際情況而定的。”工作人員說。
南京：最低工資剔除按下限繳納的公積金
記者昨天查閱了全國一些省市的最低工資標準規(guī)定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金外，大部分省份均將社保和公積金包含在最低工資內(nèi)。南京市的最低工資標準中，社會保險包含在最低工資內(nèi)，但對于公積金另有說明。
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