無憂保失業(yè)保險(xiǎn)資訊：根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（蘇政發(fā)〔2015〕90號(hào)）和省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2015〕245號(hào)）精神，現(xiàn)就擴(kuò)大政策扶持范圍進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題通知如下：

　　一、政策范圍

　　從2015年起，將連云港市人力資源和社會(huì)保障局、連云港市財(cái)政局、連云港市發(fā)展和改革委員會(huì)、連云港市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實(shí)施意見》（連人社發(fā)〔2015〕113號(hào)）實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗政策范圍，由兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能等三類企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)。

　　二、基本條件

　　（一）失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1、上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力；

　　2、失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理規(guī)范。

　?。ǘ└黝惼髽I(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　2、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

　　企業(yè)裁員率是指企業(yè)裁員人數(shù)與在職職工總?cè)藬?shù)（申報(bào)年度期間企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)月平均參保人數(shù)）之比。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)符合上述范圍和條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年底。

　　對(duì)同一企業(yè)既符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，又符合江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍有關(guān)問題的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕314號(hào)）規(guī)定享受在崗、轉(zhuǎn)崗技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼的，可選擇其中一項(xiàng)政策執(zhí)行，不得重復(fù)享受。

　　四、申請(qǐng)審核

　?。ㄒ唬┥暾?qǐng)。符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的企業(yè)可向所在地的縣(區(qū))勞動(dòng)就業(yè)管理處申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼每年申報(bào)一次，同一企業(yè)在一個(gè)年度內(nèi)只能申請(qǐng)享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。申報(bào)時(shí)間為申報(bào)年度次年的3-5月份（法定節(jié)假日除外），逾期不予受理。

　　申請(qǐng)時(shí)需提供：

　　1、《連云港市企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件1）；

　　2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

　　3、企業(yè)裁員以及自然減員（退休、死亡、入伍、升學(xué)人員和合同期滿等）的相關(guān)材料。

　?。ǘ徍?。每年6-8月份，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處負(fù)責(zé)通過“金保工程信息管理系統(tǒng)”，對(duì)申報(bào)企業(yè)的參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間以及裁員和自然減員等情況進(jìn)行查詢和初審。對(duì)初審符合條件的，報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障部門審核。對(duì)不符合要求和規(guī)定條件的，說明理由，及時(shí)將申報(bào)材料退回企業(yè)。各縣(含贛榆區(qū))參照上述辦法進(jìn)行審核。

　　（三）公示。每年9月份，市、縣(含贛榆區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門將本地符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)的情況，通過當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　?。ㄋ模┖藫堋?duì)公示無異議的企業(yè)，財(cái)政部門根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部門確定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，按照失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付程序及時(shí)撥付資金，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門所屬就業(yè)管理機(jī)構(gòu)將補(bǔ)貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶。

　　五、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（區(qū)）要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)兌現(xiàn)政策，并督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　?。ǘ┘訌?qiáng)基金管理。各縣（區(qū)）要充分考慮基金支付能力，結(jié)合失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整和擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)工作情況，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，精心組織落實(shí)，并適時(shí)調(diào)整基金收支、結(jié)余預(yù)算。支出穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金時(shí)，在“其他費(fèi)用支出”中增設(shè)“穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼”二級(jí)科目進(jìn)行核算。

　　（三）加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門要進(jìn)一步加大政策宣傳力度，使符合條件的企業(yè)都能夠知曉并享受政策，鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，及時(shí)跟蹤企業(yè)用工變動(dòng)及穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用情況，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，確保政策實(shí)施效果。

　?。ㄋ模┳龊媒y(tǒng)計(jì)上報(bào)。各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門要切實(shí)做好數(shù)據(jù)匯總工作，于每季度第一個(gè)月5日前，向市人力資源和社會(huì)保障局上報(bào)上季度《連云港市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放情況表》（附件2）。

　　各縣(含贛榆區(qū))要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化本地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼具體實(shí)施流程，將具體承辦的機(jī)構(gòu)名稱和聯(lián)系方式于3月10日前上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。在政策執(zhí)行中，遇到的重大問題要及時(shí)向市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局報(bào)告。

　　在看完關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知的介紹后大家是否對(duì)社保的了解又有了不同認(rèn)識(shí)呢？還沒有繳納五險(xiǎn)一金？沒關(guān)系，很簡(jiǎn)單，找無憂?？∽鳛槟愕恼粕仙绫９芗?，無憂保現(xiàn)已覆蓋全國(guó)80城！關(guān)注微信公眾號(hào)“無憂保”，3分鐘搞定你的社保繳納問題。現(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務(wù)費(fèi)每單最高享受60%永久返傭3000億藍(lán)海市場(chǎng)等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線：400-111-8900。