0571-22931819
最新遼寧省勞動合同規(guī)定- 失業(yè)
2017-03-29 08:00:01
無憂保
遼寧省勞動合同規(guī)定 遼寧省人民政府令第166號
第一章 總則
第二章 勞動合同的訂立和履行
第三章 勞動合同的變更
第四章 勞動合同的解除和終止
第五章 法律責(zé)任
第六章 附則
經(jīng)2004年2月7日遼寧省第十屆人民政府第27次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2004年4月1日起施行。
2004年3月1日
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范勞動關(guān)系，保護(hù)勞動合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱為用人單位）與勞動者建立或者形成勞動關(guān)系，適用本規(guī)定。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者建立或者形成勞動合同關(guān)系，依照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條 勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并符合法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行約定的義務(wù)。
第四條 省、市、縣（含縣級市、區(qū)，下同）人民政府勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。
第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動合同的訂立、變更、終止登記制度和合同檔案保管制度。
第六條 工會幫助，指導(dǎo)勞動者訂立勞動合同，并依法對用人單位訂立和履行勞動合同情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的，工會有權(quán)依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
第二章 勞動合同的訂立和履行
第七條 勞動者在簽訂勞動合同前，有權(quán)了解用人單位規(guī)章制度、工作內(nèi)容、勞動時(shí)間、勞動報(bào)酬、勞動條件、職業(yè)病危害和社會保險(xiǎn)等有關(guān)情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
用人單位在招用勞動者時(shí)，有權(quán)了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等有關(guān)情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
第八條 用人單位自用工之日起即與勞動者形成勞動關(guān)系。用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)在用工之日前以書面形式訂立勞動合同。勞動合同由勞動者簽字，用人單位和其法定代表人加蓋印章。
第九條 勞動合同應(yīng)當(dāng)載明用人單位的名稱、地址和勞動者的姓名、性別、年齡、住址和居民身份證號碼等基本情況，并具備以下條款：
?。ㄒ唬﹦趧雍贤谙蓿ê鹗既眨? ?。ǘ┕ぷ鲀?nèi)容及要求；
?。ㄈ﹦趧颖Ｗo(hù)和勞動條件；
（四）勞動報(bào)酬、支付方式和支付時(shí)間；
?。ㄎ澹?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會保險(xiǎn)和福利待遇；
?。﹦趧蛹o(jì)律；
?。ㄆ撸┙逃c培訓(xùn)；
?。ò耍﹦趧雍贤K止的條件；
?。ň牛┻`反勞動合同的責(zé)任；
（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和雙方約定的其他條款。[1] [2] 下一頁
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
