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職工的五險一金如何計算- 失業(yè)

2017-03-31 08:00:01 無憂保
職工的五險一金如何計算  五險一金的算法:   五險又稱五保,社保,醫(yī)保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫(yī)保要個人交部分比例的,住房公積金也是要個人交比例的。   月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù) ( 注:月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險金額,月繳基數(shù)為繳納人稅前工資,繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)   相關(guān)勞動保障的法律法規(guī):   《勞動法》   第七十條國家發(fā)展社會保險,建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。   第七十一條社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。   第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。   第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:   (一)退休;   (二)患病;   (三)因工傷殘或者患職業(yè)病;   (四)失業(yè);   (五)生育。   勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。   勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。   勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。   第七十五條國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險。

標(biāo)簽:   五險一金五險失業(yè)  

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