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2016蘇州市出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作通知 - 失業(yè)
2017-04-01 08:00:01
無憂保
2016蘇州市出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作通知。近日，蘇州市人力資源和社會保障局根據(jù)江蘇省人社廳、財政廳相關(guān)文件精神，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》，將實施失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗政策范圍，由兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能等三類企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補(bǔ)貼，穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行期從2015年到2020年底。
《通知》規(guī)定，失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)實施穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時具備以下條件：上年失業(yè)保險基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。各類企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時具備以下條件：依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
其中，企業(yè)裁員率是指企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼年度裁員人數(shù)之和與上年度期末在職職工總?cè)藬?shù)之比。企業(yè)裁員的情形為《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的全部情形。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補(bǔ)貼，資金用途按照蘇人保規(guī)〔2015〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)派遣企業(yè)可以申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼，但對于其派遣的人員需與實際用工單位簽訂補(bǔ)貼資金歸屬協(xié)議書后，方可申請對應(yīng)于派遣人員繳費的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
符合條件的企業(yè)按年度享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼，同一企業(yè)在一個年度內(nèi)只能申請享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的企業(yè)可于年度終了后向失業(yè)保險參保地就業(yè)管理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。申請時間為次年1-11月，逾期申請的不予受理。穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請按照申請企業(yè)參保地歸屬進(jìn)行受理審核，由各統(tǒng)籌區(qū)就業(yè)管理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核。其中，蘇州市區(qū)范圍(市級、姑蘇區(qū)、高新區(qū))由市、區(qū)兩級就業(yè)管理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理并初審。所有經(jīng)初審的企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請，均須通過市級就業(yè)管理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核，待條件成熟后，由參保地就業(yè)管理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請并核準(zhǔn)。
對同一企業(yè)既符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，又符合蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市財政局《蘇州市區(qū)2013年度擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出試點實施方案》(蘇人保就〔2014〕7號及市政府辦批準(zhǔn)實施辦文單)規(guī)定享受在崗、轉(zhuǎn)崗技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼的，可選擇其中一項政策執(zhí)行，不得重復(fù)享受。對申報企業(yè)查實有下列情形之一的，暫不受理穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請：社?；饘徲嬛邪l(fā)現(xiàn)未足額繳納社會保險費;欠繳社會保險費;勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)已立案查實的未按規(guī)定為職工辦理社保登記或申報社保費。
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