0571-22931819
標(biāo)簽： 失業(yè)
試用期工資標(biāo)準(zhǔn) - 失業(yè)
2017-04-03 08:00:01
無(wú)憂(yōu)保
試用期工資標(biāo)準(zhǔn) 試用期內(nèi)勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)可以由用人單位自行確定，但是卻不能低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資是指勞動(dòng)者在法定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))中第57條規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
如果你發(fā)現(xiàn)你試用期工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，請(qǐng)求企業(yè)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，補(bǔ)發(fā)其不足部分。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂(yōu)保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
