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標(biāo)簽： 失業(yè)
怎樣申請(qǐng)漲工資?如何申請(qǐng)漲工資 - 失業(yè)
2017-04-03 08:00:01
無憂保
怎樣申請(qǐng)漲工資? 怎樣申請(qǐng)漲工資? (一)員工可以申請(qǐng)漲工資的六大前提(情形)
1、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線提高；
2、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)增長超過工資增長；
3、上年度利潤超過10%或勞動(dòng)生產(chǎn)率有較大提高；
4、企業(yè)平均收入與同地區(qū)或行業(yè)平均工資水平差距過大；
5、一線職工工資增長幅度低于本企業(yè)職工平均工資增長幅度；
6、勞務(wù)派遣工與用工單位同類或相近崗位職工的工資收入差距明顯。
(二)申請(qǐng)漲工資的方法
寫一份有份量的加薪申請(qǐng)
關(guān)于加薪溝通的途徑，有的人是口頭溝通，有的人是郵件溝通，有的人是書面溝通，等待，不一而足。從溝通的方式來說，書面溝通更為正式一些，也更容易引起老板的重視。
從溝通的內(nèi)容方面來說，很多人的加薪申請(qǐng)看上去很膚淺和表面化，并沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，因此也無法真正觸動(dòng)到老板的內(nèi)心，所以加薪也往往是無果而終。在避免了犯相應(yīng)的一些錯(cuò)誤和具備了足夠的加薪籌碼之后，寫一份有份量的加薪申請(qǐng)，往往會(huì)更容易達(dá)到你的預(yù)期。
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