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下調丹東市失業(yè)保險繳費費率政策
2017-06-19 08:00:02
無憂保
最近，丹東市失業(yè)保險費率下調的消息引起了市民的廣泛關注。此次失業(yè)保險調整費率，將有利于進一步完善失業(yè)保險政策，建立更加公平可持續(xù)的失業(yè)保險制度，丹東市為貫徹落實國家減稅降費減輕企業(yè)負擔、促進就業(yè)穩(wěn)定政策的重要舉措。 丹東市下調失業(yè)保險繳費費率政策失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，也是社會保險(俗稱“五險”)的主要項目之一。近日，市人社局、市財政局、市地稅局聯合轉發(fā)了《關于調整失業(yè)保險費率有關問題的通知》，決定自2015年3月1日起下調丹東市失業(yè)保險費率，用人單位職工費率由1%降至0.5%，企業(yè)費率由2%降至1%(2013年11月至2015年10月階段性下調至1%)，其他用人單位費率由2%降至1.5%。失業(yè)保險費率的下調，對單位及個人的政策紅利有多大?惠及范圍有多廣?職工的失業(yè)保險金也會隨之降低嗎?惠及全市5528家單位，減負0.5億元：據介紹，此次失業(yè)保險費率下調適用于全市依法參加失業(yè)保險的用工單位及其職工，不只局限于企業(yè)，并且不規(guī)定費率下調終止日期，也就是說，不是階段性的下調。僅此一項，每年全市將直接減輕用人單位繳費負擔0.5億元，惠及全市5528家用工單位。月入3000元一年少交180元 22.5萬職工受益：此次失業(yè)保險費率下調最大的亮點是將用人單位職工費率由1%降至0.5%。其中，單位以本單位工資總額為基數，個人部分以職工上年度月平均工資為基數。若該職工收入低于上年度全市在崗職工平均工資的60%，就以這個比例的在崗職工平均工資為基數。以我市某企業(yè)為例，職工人數100人，每月職工人均工資3000元計算，費率下調前，每月每人繳費30元，全員繳費3000元，全年全員繳費3.6萬元;費率下調后，每人每月繳費15元，全年全員繳費1.8萬元。過去職工1年的繳費額，現在可以繳2年的失業(yè)保險費。執(zhí)行此項政策，每年全市將直接減輕單位職工繳費負擔0.25億元，全市22.5萬名參保職工將因此受益。 失業(yè)保險費率下調但待遇不受影響失業(yè)保險費率下調，是否會影響單位職工失業(yè)后的待遇呢?市就業(yè)局失業(yè)保險科負責人答復是:“此次失業(yè)保險費率下調，是為用人單位及其職工減負，不會影響單位職工失業(yè)后的待遇，兩者之間不關聯”。單位職工失業(yè)后的待遇主要包括：失業(yè)保險金和領金期間的醫(yī)保費兩部分。其中：失業(yè)保險金與全市最低工資標準的掛鉤;領金期間醫(yī)保費標準則隨著全市社會平均工資的變化而調整。丹東市先后于2010年、2011年、2013年及2014年四次調整了失業(yè)保險金發(fā)放標準?，F行失業(yè)保險金發(fā)放標準為：單位職工參保1年至9年的，失業(yè)后每月領取735元，參保10年及以上的，每月領取840元，領取期限最長不超過24個月。并非所有失業(yè)人員都能享受失業(yè)保險待遇據了解，失業(yè)人員要領取失業(yè)保險金需要滿足三個條件：一是失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿一年;二是非本人意愿中斷就業(yè);三是有求職意愿并辦理失業(yè)登記。如果失業(yè)人員本人主動辭職、離職，或是用人單位及本人欠繳失業(yè)保險費，則無法享受失業(yè)保險待遇。為此，市就業(yè)局失業(yè)保險科負責人提醒全市用人單位，應當按照《社會保險法》有關規(guī)定，積極履行對所屬職工保費代扣代繳義務，同時也提醒廣大群眾和參保人員，自覺維護自身合法權益，杜絕少保、多重身份參?；蚴窃诓煌瑔挝粎⒓硬煌U種等選擇性參保的現象。一旦被動失業(yè)，用人單位應盡快為其辦理人員檔案移交及失業(yè)登記手續(xù)，本人應及時申請領取失業(yè)保險待遇，以免因超期導致錯失申領失業(yè)保險待遇的機會。
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