0571-22931819
標(biāo)簽： 保險
陜西省《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》實施辦法
2017-06-21 08:00:02
無憂保
陜西省《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》實施辦法 第一條 根據(jù)國務(wù)院《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》），結(jié)全我省實際情況，制定本辦法。第二條 本辦法適用的對象：（一）依照《企業(yè)破產(chǎn)法》宣告破產(chǎn)的企業(yè)職工和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精減的職工；（二）符合國務(wù)院《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第九條、第十二條、第十五條規(guī)定，終止、解除勞動合同的人；（三）按國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及經(jīng)企業(yè)職工代表大會或職工大會通過并向當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案的有關(guān)規(guī)定辭退的職工。待業(yè)職工由管理待業(yè)救濟(jì)工作的機(jī)構(gòu)建檔、建卡并進(jìn)行管理。第三條 企業(yè)繳納職工待業(yè)保險基金的計算基數(shù)，為本企業(yè)當(dāng)月勞動工資統(tǒng)計報表中的職工標(biāo)準(zhǔn)工資總額。機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納待業(yè)保險基金的基數(shù)，為本單位當(dāng)月勞動合同制工人的標(biāo)準(zhǔn)工資總額。第四條 職工待業(yè)保險基金存入銀行后，由銀行按城鄉(xiāng)個人儲蓄存款利率支付利息，并由所在縣（市、區(qū)）主管職工待業(yè)救濟(jì)的機(jī)構(gòu)作為職工待業(yè)保險基金統(tǒng)籌使用。第五條 省、地、縣財政應(yīng)為支付職工待業(yè)救濟(jì)金提供周轉(zhuǎn)金。提供周轉(zhuǎn)金的數(shù)額，每年不少于所屬企業(yè)全體職工第一個月標(biāo)準(zhǔn)工資總額的百分之一。第六條 職工待業(yè)保險基金，由地、市、縣統(tǒng)一籌集使用。年終結(jié)余時，可轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用。不敷使用時，由各級財政部門按所屬企業(yè)全體職工月標(biāo)準(zhǔn)工資總額所占的比例給予補(bǔ)貼。需要補(bǔ)貼的費用，先由縣財政列支，年終逐級結(jié)算。第七條 繳納保險金的單位應(yīng)于每月發(fā)工資前將當(dāng)月繳納待業(yè)保險基金的數(shù)額連同計算基數(shù)，送當(dāng)?shù)芈毠ご龢I(yè)保險機(jī)構(gòu)審定，由待業(yè)保險機(jī)構(gòu)書面通知繳款單位開戶銀行。在單位當(dāng)月發(fā)放工資后五日內(nèi)代為扣繳，存入“職工待業(yè)保險基金”專戶。逾期不繳者，除限期追繳外，每延期一日加收滯納金千分之五。第八條 職工待業(yè)保險基金的開支范圍要嚴(yán)格按照《暫行規(guī)定》第六條所列項目執(zhí)行，不得隨意擴(kuò)大。各級主管職工待業(yè)保險的機(jī)構(gòu)，每年可從待業(yè)保險基金中提取少量金額，作為待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，扶持待業(yè)職工生產(chǎn)自救和待業(yè)保險機(jī)構(gòu)工作的活動經(jīng)費。第九條 職工待業(yè)保險基金的預(yù)算、決算和財務(wù)管理辦法，由省財政廳和勞動人事廳另行制訂。第十條 待業(yè)職工離開企業(yè)時，企業(yè)行政應(yīng)發(fā)給證明文件，由接收的待業(yè)保險機(jī)構(gòu)審查合格后，發(fā)給《職工待業(yè)證》（由省勞動人事廳另行制發(fā)），本人持證按月領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金。待業(yè)救濟(jì)金以職工離開企業(yè)前兩年內(nèi)本人月平均標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)，按以下辦法發(fā)放：工齡不滿三年的發(fā)給六個月；三至五年的發(fā)給十二個月；五年以上至十年的發(fā)給十八個月；十年以上的發(fā)給二十四個月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，第一至十二個月，一般待業(yè)職工每月為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五，因違紀(jì)被辭退的待業(yè)職工每月為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十五；第十三至二十四個月，均按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之五十發(fā)給。待業(yè)救濟(jì)金每月低于三十元的，按三十元發(fā)給。待業(yè)時已向企業(yè)領(lǐng)取了生活補(bǔ)助的人員，扣除已領(lǐng)用生活補(bǔ)助費的月份后，方可領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金。醫(yī)療補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)，每人每月五元，包干使用，超支自理。待業(yè)職工重新參加工作后，經(jīng)試用不合格則解除合同的，仍延續(xù)試用前領(lǐng)取的待業(yè)救濟(jì)金。累計達(dá)到本條規(guī)定的時限后，即停止發(fā)放待業(yè)救濟(jì)金。在一個單位工作未滿三年被辭退的違紀(jì)職工，不發(fā)給待業(yè)救濟(jì)金。在按本辦法第十條規(guī)定領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金期間，本人有勞動收入，生活能夠自給的，停發(fā)待業(yè)救濟(jì)金。第十一條 宣告破產(chǎn)的企業(yè)和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精減而又符合離休、退休條件的職工（含距法定退休齡不足五年，確屬不能再次就業(yè)的人員），企業(yè)可按照國家規(guī)定辦理離休、退休手續(xù)，并造冊登記移交職工待業(yè)救濟(jì)機(jī)構(gòu)。職工在待業(yè)期間符合離休、退休條件的，由所在待業(yè)救濟(jì)機(jī)構(gòu)辦理離休、退休手續(xù)。第十二條 在領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金期間，辦理了離休、退休手續(xù)的職工，其離休、退休金暫由待業(yè)救濟(jì)金中列支，不得另行領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金。第十三條 各地、市、縣勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時監(jiān)督檢查待業(yè)救濟(jì)金的繳納和發(fā)放情況。發(fā)現(xiàn)少繳的必須全部補(bǔ)繳，并按本辦法第七條規(guī)定罰繳滯納金；多領(lǐng)的必須全部退回，情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)工作人員責(zé)任。第十四條 國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位的勞動合同制工人在待業(yè)保險期間，依照本辦法執(zhí)行。第十五條 待業(yè)職工的待業(yè)保險工作，由各級勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。第十六條 本辦法由勞動人事廳負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自一九八六年十月一日起施行。
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