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標簽： 就業(yè)
關(guān)于印發(fā)《甘肅省國有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)暫行辦法》的通知
2017-06-25 08:00:03
無憂保
關(guān)于印發(fā)《甘肅省國有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)暫行辦法》的通知 各地、州、市勞動（勞動人事）處（局）經(jīng)貿(mào)委、財政局（處）、教委、統(tǒng)計局（處）、總工會，省級有關(guān)部門勞動工作機構(gòu)： 現(xiàn)將《甘肅省國有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)暫行辦法》印發(fā)給你們，望結(jié)合實際認真執(zhí)行?！ 「拭C省國有企業(yè)下崗職工管理和 再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)暫行辦法 第一章 總則 第一條 為切實做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，規(guī)范職工下崗程序，加強下崗職工管理，促進再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的意見》（省委發(fā)[1998]35號）、勞動和社會保障部等六部委《關(guān)于加強國有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1998]8號），制定本辦法?！ 〉诙l 下崗職工是指實行勞動合同制度以前參加工作的國有企業(yè)正式職工（不含從農(nóng)村招收的臨時合同工），以及實行勞動合同制度以后參加工作合同期未滿的合同制職工中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等原因而下崗，尚未與企業(yè)解除（終止）勞動關(guān)系，仍有再就業(yè)愿望，但沒有在社會上找到其他工作并進入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心（或類似機構(gòu)）的人員。 下列人員不屬于下崗職工：輪訓(xùn)輪崗、停薪留職、內(nèi)部退養(yǎng)、勞務(wù)輸出、從事多種經(jīng)營、協(xié)議保留勞動關(guān)系的人員；非企業(yè)原因離開工作單位或無求職愿望，未與企業(yè)終止（解除）勞動關(guān)系的人員?！ 〉谌龡l 企業(yè)分流下崗職工，應(yīng)堅持減員增效與促進再就業(yè)相結(jié)合、職工下崗與社會承受能力相適應(yīng)的原則。 第二章職工下崗程序 第四條 企業(yè)安排職工下崗應(yīng)根據(jù)財政和社會的承受能力，實行總量控制，應(yīng)堅持公開、公正的原則，說明原因，講清政策，作出計劃，認真組織。要堅持多分流、多轉(zhuǎn)崗、少下崗。確需安排職工下崗的，按以下程序進行： ?。ㄒ唬?在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體研究的基礎(chǔ)上，提前15日向工會或職代會說明企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及職工分流下崗的意見。擬定職工分流下崗方案，提出基本生活保障和再就業(yè)措施，充分聽取職代會的意見。 職工分流下崗方案如不符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，職代會有權(quán)要求企業(yè)修訂方案。方案的內(nèi)容應(yīng)包括：擬安排下崗人數(shù)、下崗人員花名冊、實施步驟、建立再就業(yè)服務(wù)中心情況、基本生活保障和分流安置措施等。 ?。ǘ?實行企業(yè)職工下崗申報制度。企業(yè)應(yīng)將職工分流下崗方案報企業(yè)主管部門（企業(yè)集團）審核同意，由企業(yè)主管部門（企業(yè)集團）按隸屬關(guān)系，報同級再就業(yè)工作機構(gòu)批準后實施。中央在甘和省屬企業(yè)（企業(yè)集團）的方案，由省再就業(yè)工作機構(gòu)審批，批復(fù)意見抄送企業(yè)所在地再就業(yè)工作機構(gòu)和企業(yè)主管部門（企業(yè)集團）。123456
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