發(fā)文單位：貴州省人民政府

文　　號：貴州省人民政府令第8號

發(fā)布日期：1994-8-27

執(zhí)行日期：1994-8-27

生效日期：2000-7-1

　　第一條為了適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，逐步完善社會保險制度，促進職工合理流動，保障待業(yè)職工的基本生活，維護社會安定，根據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

　　第二條我省行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)（以下簡稱企業(yè)），必須參加職工待業(yè)保險。企業(yè)職工中因下列情況之一失去工作的職工，稱為待業(yè)職工：

　?。ㄒ唬┮婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的企業(yè)的職工；

　?。ǘl臨破產(chǎn)的企業(yè)在法定整頓期間被精減的職工；

　　（三）按照國家有關(guān)規(guī)定被撤銷、解散企業(yè)的職工；

　?。ㄋ模┌凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定停產(chǎn)整頓企業(yè)被精減的職工；

　　（五）終止或者解除勞動合同的職工；

　　（六）被企業(yè)辭退、除名或者開除的職工；

　?。ㄆ撸┮勒辗煞ㄒ?guī)規(guī)定或者省人民政府規(guī)定享受待業(yè)保險的其他職工。

　　第三條企業(yè)按照全部職工工資總額的1％繳納職工待業(yè)保險費。待業(yè)保險基金不敷使用或者結(jié)余較多時，由省人民政府調(diào)整繳納標準。

　　第四條企業(yè)繳納待業(yè)保險費，由其開戶銀行在每月10日前按月代為扣繳。轉(zhuǎn)入企業(yè)所在地的待業(yè)保險機構(gòu)在銀行開設(shè)的“待業(yè)保險基金專戶”，專項儲存，?？顚Ｓ?。任何部門、單位和個人不得截留、侵占和挪用。

　　企業(yè)無故不繳納待業(yè)保險費的，按日加收未繳納款額3‰的滯納金，納入待業(yè)保險基金。

　　第五條待業(yè)保險基金實行縣（市）統(tǒng)籌，省、地（州、市）兩級調(diào)劑的辦法。鐵路系統(tǒng)的待業(yè)保險基金由省統(tǒng)籌，國防企業(yè)中原有規(guī)定的，按原規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條縣（市）待業(yè)保險機構(gòu)每月收繳的待業(yè)保險基金，按收繳基金總額的10％上繳地（州、市）待業(yè)保險機構(gòu)；按收繳基金總額的5％上繳省待業(yè)保險機構(gòu)，分別作為全地區(qū)和全省的調(diào)劑基金，在其管轄的范圍內(nèi)調(diào)劑使用?？h（市）不敷使用時，及時向地（州、市）申請調(diào)劑；地（州、市）不敷使用時，向省申請調(diào)劑。

　　第七條符合本辦法第二條規(guī)定的待業(yè)職工，在離開原企業(yè)后15日內(nèi)，憑原企業(yè)開具的證明手續(xù)到戶口所在地的縣市待業(yè)保險機構(gòu)，辦理待業(yè)登記，領(lǐng)取待業(yè)救濟金。

　　第八條待業(yè)職工領(lǐng)取待業(yè)救濟金的期限。根據(jù)待業(yè)職工離開企業(yè)前的連續(xù)工齡長短分別確定：

　?。ㄒ唬┻B續(xù)工齡不滿1年的，不發(fā)給待業(yè)救濟金；

　　（二）連續(xù)工齡滿1年的，領(lǐng)取待業(yè)救濟金4個月；連續(xù)工齡超過1年不滿5年的，每超半年增加1個月；

　　（三）連續(xù)工齡滿5年的，領(lǐng)取待業(yè)救濟金12個月；連續(xù)工齡超過5年的，每超1年增加1個月。領(lǐng)取待業(yè)救濟金的期限最長為24個月。

　　終止、解除勞動合同的合同制工人，領(lǐng)取生活補助費的月數(shù)與領(lǐng)取待業(yè)救濟金的月數(shù)合并計算。再次待業(yè)計發(fā)待業(yè)救濟金時，應(yīng)扣除過去已經(jīng)領(lǐng)取待業(yè)救濟金的工作年限。

　　第九條待業(yè)救濟金的發(fā)放標準：

　?。ㄒ唬┻B續(xù)工齡不滿5年的，每月70元；

　?。ǘ┻B續(xù)工齡5年以上不滿10年的，每月75元；

　　（三）連續(xù)工齡滿10年及其以上的，每月80元

　　（四）被企業(yè)辭退、除名或者開除的，每月50元。

　　待業(yè)救濟金發(fā)放標準，今后將隨物價的變動適當(dāng)調(diào)整。

　　第十條待業(yè)職工在待業(yè)期間的醫(yī)療補助費，按每月6元發(fā)給。因患嚴重疾病確需住院治療的，經(jīng)當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險機構(gòu)批準，在指定醫(yī)院治療，其醫(yī)療費用負擔(dān)有困難的，可酌情發(fā)給不超過醫(yī)療費50％的補助，最多不超過1000元。因參與違法活動而致傷致殘致病的不予補助。

　　第十一條待業(yè)職工在待業(yè)期間死亡的，其喪葬補助費、一次性撫恤費參照國有企業(yè)在職職工的規(guī)定發(fā)給。因參與違法活動而死亡的，不予發(fā)給。

　　第十二條待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費和生產(chǎn)自救費，待業(yè)保險機構(gòu)可在不超過上年度籌集待業(yè)保險基金的50％范圍內(nèi)提取。實行專帳管理，專項審批，用于組織待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救。

　　第十三條待業(yè)保險機構(gòu)應(yīng)將待業(yè)保險延伸到企業(yè)，支持企業(yè)改革，促進待業(yè)職工再就業(yè)：

　　（一）對企業(yè)為安置富余職工而興辦新的企業(yè)，資金確有困難的，可借給適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)自救費進行扶持；

　?。ǘν．a(chǎn)企業(yè)和進行勞動制度改革的企業(yè)，下崗在廠內(nèi)待業(yè)的富余職工基本生活有困難的，可適當(dāng)撥給部分待業(yè)救濟金，補助企業(yè)解決廠內(nèi)待業(yè)職工的生活困難；

　?。ㄈζ髽I(yè)組織下崗待業(yè)職工進行轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練的，可適當(dāng)撥給企業(yè)部分轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費；

　?。ㄋ模ζ髽I(yè)招用就業(yè)較為困難的待業(yè)職工再就業(yè)的，可將其應(yīng)享受的待業(yè)救濟金一次性撥給企業(yè)，作為支付工資的補貼。對待業(yè)職工自愿組織起來就業(yè)或者自謀職業(yè)從事個體工商業(yè)的，可將其應(yīng)享受的待業(yè)救濟金一次性發(fā)給，作為開展生產(chǎn)經(jīng)營的扶持資金。

　　第十四條縣以上各級人民政府須設(shè)立待業(yè)保險基金委員會，委員會主任由本級人民政府一位負責(zé)人擔(dān)任，勞動、財政、經(jīng)委、審計、銀行等部門和本級工會的負責(zé)人參加，實施對待業(yè)保險基金管理的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　省勞動局負責(zé)全省職工待業(yè)保險的管理工作。各地（州、市）縣勞動部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職工待業(yè)保險的管理工作。

　　各級勞動部門所屬的勞動就業(yè)辦公室負責(zé)待業(yè)職工的待業(yè)保險、職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救的組織協(xié)調(diào)工作。

　　各級勞動部門設(shè)立的待業(yè)保險機構(gòu)，具體經(jīng)辦職工待業(yè)保險業(yè)務(wù)工作。

　　第十五條各級待業(yè)保險機構(gòu)為非營利性的事業(yè)單位，配備專職管理人員，其職責(zé)是：

　?。ㄒ唬┴撠?zé)待業(yè)職工的組織管理及登記、建檔和統(tǒng)計等服務(wù)工作；

　?。ǘ┴撠?zé)待業(yè)保險基金的籌集、管理和發(fā)放工作；

　?。ㄈ┴撠?zé)與轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹和生產(chǎn)自救等項工作緊密配合，促進待業(yè)職工再就業(yè)。

　　待業(yè)保險機構(gòu)的經(jīng)費在待業(yè)保險管理費中列支。管理費的提取和開支標準，由省勞動局提出，經(jīng)省財政廳審核，報省人民政府批準。

　　待業(yè)保險基金各項費用的提取、管理、使用辦法，由省勞動局會同省財政廳制定。

　　第十六條國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體的勞動合同制職工、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工、以及城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)及個體工商戶職工的待業(yè)保險，參照本辦法執(zhí)行。

　　第十七條本辦法執(zhí)行中的問題由省勞動局負責(zé)解釋。

　　第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。貴州省人民政府1986年9月5日發(fā)布的《貫徹實施國務(wù)院〈國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定〉的若具體規(guī)定》同時廢止。