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離職后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金被拒應(yīng)該如何處理

2017-07-16 08:00:02 無憂保

小呂自2008年4月1日入職某集團(tuán)公司以來,一直繳納社保五險(xiǎn)。9月15日因業(yè)務(wù)需要被調(diào)到集團(tuán)下屬子公司上班,2009年11月15日又被調(diào)回集團(tuán)公司任職,于2010年10月20日被公司解除勞動合同而離職。離職后,小呂去領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金被拒,被告知不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。在該集團(tuán)公司工作2年多,一直繳納社保,失業(yè)了卻領(lǐng)不到失業(yè)保險(xiǎn)金,小呂感到很困惑。

【以案說法】

失業(yè)保險(xiǎn)的目的是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活。但不是所有勞動者失業(yè)后都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。我國關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)方面的法律法規(guī),已經(jīng)詳細(xì)規(guī)定了勞動者失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。在上述案例中,小呂繳費(fèi)單位的中途變更,造成所在的用人單位繳費(fèi)年限不足一年,所以不具備領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的資格。

【教您幾招】

在上述案例中,小呂是因?yàn)閱挝坏娜耸抡{(diào)動造成其不具備領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的基本條件。而小呂認(rèn)為自己在該集團(tuán)公司已工作2年多,一直繳納社保,失業(yè)后卻不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。像這種情況該怎么處理才能最大程度保護(hù)自己的合法權(quán)益呢?

自行申領(lǐng)。勞動者在因非本人意愿失業(yè)后,應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù),及其他相關(guān)手續(xù)。主動協(xié)商。上述材料中小呂不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的基本條件。但是,如果用人單位在調(diào)動工作時(shí)未告知小呂相關(guān)影響的,則用人單位應(yīng)當(dāng)對由于人事調(diào)動原因?qū)е缕洳荒茴I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的后果承擔(dān)賠償責(zé)任;如果用人單位在調(diào)動工作時(shí)已告知小呂相關(guān)影響的,則用人單位不用承擔(dān)責(zé)任。在要求用人單位賠償前,雙方可以就此進(jìn)行充分協(xié)商,并且作為勞動者可以主動與單位協(xié)商,對賠償達(dá)成一致意見,以減少訴訟成本,盡快獲得賠償。

仲裁維權(quán)。如果雙方經(jīng)過協(xié)商,就賠償無法達(dá)成一致意見的,這時(shí)勞動者要拿起法律武器,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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