網(wǎng)友提問：

自己原在德城區(qū)xx紡織有限公司工作，因近期長時間請假在家被公司辭退。以前公司一直給繳納失業(yè)險，我現(xiàn)在沒有工作，能不能領取失業(yè)金呢?領取失業(yè)金又有什么條件呢?

律師解答：

據(jù)了解，根據(jù)《失業(yè)保險條理》規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行交費義務滿一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的;公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理領取失業(yè)保險金的。具備以上條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金。

據(jù)了解，符合領取失業(yè)保險金條件的本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員，應自與用人單位終止、解除勞動(聘用)合同或者工作關系之日起60日內(nèi)，單位持失業(yè)人員檔案和終止、解除勞動合同或者工作關系的證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行失業(yè)登記，辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)，再下一步的辦理過程中會用到戶口簿、身份證、和3張一寸免冠照片等資料。

根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

非因本人意愿中斷就業(yè)的情形包括：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

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