近期關于“五險一金”下調(diào)的消息成了熱門話題，隨著相關制度的不斷規(guī)范，繳納“五險一金”成為每個就業(yè)人員都非常關心的事情，尤其是生活在一些大城市的外地人，是否繳納五險一金是他們買房的重要參考標準，所以“五險一金”關系到個人的切身利益，同時也是每個人享受社會保障機制的重要前提條件。

其實，對于“五險一金”的概念不少人都已耳熟能詳，但該如何去用卻是一知半解，尤其是“五險”中的失業(yè)險很多人都不是很了解，所以，華律網(wǎng)小編將好好您講解，說不定當您由于工作離職而面臨房貸斷供危險的時候，這個失業(yè)金能救您于水火之中。

什么是失業(yè)保險

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

按照，《失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

失業(yè)保險金如何領取

在我國，失業(yè)人員只有滿足以下所有條件：非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記，并有求職要求;按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年三個條件后，方可享受失業(yè)保險待遇，失業(yè)人員可于60天之內(nèi)前往勞動部門辦理申請手續(xù)。

這里要特別提醒的是：自己主動離職的不在此列，而且失業(yè)人員還需提供參保單位的辭退證明，若職工獲得原公司經(jīng)濟補償金，也需按相關規(guī)定繳納個人所得稅。

領取失業(yè)保險金有何條件限制

1. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。

2. 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。

勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領失業(yè)保險金。

3. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。

省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險業(yè)務機構申領手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊

這里需要說明的是，為了防止一些人混水摸魚，相關部門對于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員做出了相關規(guī)定：

終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;被用人單位開除、除名和辭退的;因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的;因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;法律法規(guī)另有規(guī)定的。

失業(yè)保險金能領多久，一次能領多少錢?

根據(jù)社保法規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

另一方面，根據(jù)社保法規(guī)定，失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。目前，各省級人民政府大多采用以當?shù)刈畹凸べY標準的百分比來確定失業(yè)保險金的具體數(shù)額。其次，失業(yè)保險金的標準應低于當?shù)刈畹凸べY標準，高于城市居民最低生活保障標準的水平。

以北京市為例，依據(jù)《北京市失業(yè)保險規(guī)定》關于“失業(yè)保險金標準應低于本市最低工資標準、高于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準”的原則，考慮到北京城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準和最低工資標準調(diào)整的實際，失業(yè)保險金標準在現(xiàn)行基礎上平均每檔上調(diào)110元，增長10.3%。

累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1122元;累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1149元;累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1176元;累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1203元;累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1231元。

在領取失業(yè)保險金期間，出現(xiàn)哪些情形應終止失業(yè)保險待遇?

重新就業(yè)，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的;

應征服兵役的;

移居境外的;

享受基本養(yǎng)老保險待遇的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間達到法定退休年齡時，由其檔案代管機構，為其申請辦理退休手續(xù)，未委托檔案代理的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構為其申報，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇;

被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者勞動教養(yǎng)的;

無正當理由兩次不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的;

有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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