為加強(qiáng)城鎮(zhèn)社會(huì)勞動(dòng)力管理工作,我們制定了《北京市就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員檔案移交、接收暫行規(guī)定》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行.

附: 北京市就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員檔案移交、接收暫行規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)城鎮(zhèn)社會(huì)勞動(dòng)力管理，統(tǒng)一全市就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員檔案的移交、接收程序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)的政策，特制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、全民所有制企事業(yè)單位及各類集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)（以下稱單位）中就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員檔案的移交。

　　第三條 就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員系指具有本市城鎮(zhèn)戶口的辭職、離職；被單位開(kāi)除、除名、違紀(jì)辭退；終止、解除勞動(dòng)合同的工人。破產(chǎn)企業(yè)的職工、瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精減的職工。

　　第四條 市勞動(dòng)局主管全市就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員檔案接收的管理工作；區(qū)、縣勞動(dòng)局管理、審核本區(qū)、縣內(nèi)就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員檔案；街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)科負(fù)責(zé)就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員的檔案的接收、保存和日常管理工作。

　　第五條 單位移交就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員檔案，須在單位做出決定之日起7日內(nèi)，將檔案送就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員本人戶口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)局進(jìn)行審核；審核合格后交街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門。

　　第六條 單位移交就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員檔案須由單位人事、勞資部門負(fù)責(zé)；并須附“檔案材料清單”（樣式附后）和《檔案移交花名冊(cè)》?！皺n案材料清單”內(nèi)容即檔案內(nèi)容，包括基本材料和相關(guān)材料。

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　　1.各種履歷表。

　　2.招工審批材料（全民所有制、區(qū)縣屬大集體企、事業(yè)單位在82年前辦理集體招工，檔案中無(wú)個(gè)人《招工審批表》的，須由原招工單位持上級(jí)主管部門證明和本人檔案到區(qū)、縣勞動(dòng)局補(bǔ)辦手續(xù)）。

　　3.任免、調(diào)動(dòng)材料。

　　4.入黨、入團(tuán)材料。

　　5.學(xué)歷證明。

　　6.轉(zhuǎn)正定級(jí)及歷次調(diào)整工資材料。

　　7.獎(jiǎng)懲材料。

　　8.政治、歷史審查材料等。

　?。ǘ┫嚓P(guān)材料指：

　　1.辭職：

　　“辭職申請(qǐng)”、單位批準(zhǔn)辭職的決定。

　　2.離職：

　　《離職證明書》（樣式附后）、本人的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)、離崗時(shí)間材料。

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