失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率最近是一直在進(jìn)行降低，對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，工資又可以多領(lǐng)取一些錢(qián)了，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳今天下午發(fā)布消息說(shuō)，經(jīng)省政府同意，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省地稅局近日決定，將全省失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率由1%進(jìn)一步下降為0.5%，個(gè)人費(fèi)率0.5%保持不變。降費(fèi)率期限從2017年5月1日起到2018年12月31日。

　　據(jù)了解，這是浙江近年來(lái)第三次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。其中，2015年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下降1個(gè)百分點(diǎn)，為全省用人單位和職工減負(fù)34億元，2016年再下降單位費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)，為用人單位減負(fù)16億元，兩年共減負(fù)84億元。經(jīng)測(cè)算，此次階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率后，2017將再為浙江用人單位減輕負(fù)擔(dān)17億元，2018年將減負(fù)31億元。

　　經(jīng)浙江省測(cè)算，此次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率后，2017將為該省用人單位減輕負(fù)擔(dān)17億元，2018年將減負(fù)31億元。

　　據(jù)獲悉，此次降費(fèi)是浙江省近年來(lái)第三次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。該省在2015年1月，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率第一次降低，從3%降為2%，即單位為1.5%，個(gè)人0.5%，為全省用人單位和職工減負(fù)34億元。第二、三次降低為階段性下降，執(zhí)行期限至2018年底，主要為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，個(gè)人費(fèi)率不變，單位費(fèi)率在2016年5月先下降為1%，此次進(jìn)一步下降為0.5%。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2016年底，浙江省失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1317萬(wàn)人，同比增加56.75萬(wàn)人，增長(zhǎng)4.5%。失業(yè)保險(xiǎn)基金支出68.7億元，其中，防失業(yè)、促就業(yè)支出37.45億元，占54.5%，增長(zhǎng)7.74%。

　　在去產(chǎn)能工作中，浙江省對(duì)不裁員或少裁員的企業(yè)及時(shí)發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，從源頭上穩(wěn)定就業(yè)。2016年，該省共發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼10億元，增長(zhǎng)167%，惠及企業(yè)4.68萬(wàn)家，增長(zhǎng)100.8%，涉及職工239萬(wàn)人，增長(zhǎng)181%。

　　浙江省三部門(mén)明確指出，各地因降低費(fèi)率造成統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)基金收不抵支的，先由當(dāng)?shù)鼗饸v年結(jié)余支付，不足部分再由省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金調(diào)劑和當(dāng)?shù)刎?cái)政按規(guī)定補(bǔ)貼。統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余支撐能力下降至24個(gè)月以下的，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳同意后，可繼續(xù)開(kāi)展擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)。

　　以上就是關(guān)于浙江失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率階段性降低的相關(guān)信息，不少人都對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低比較看好?！敖档褪I(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，各地要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、省政府決策部署上來(lái)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃實(shí)施。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省地稅局報(bào)告?！闭憬∮嘘P(guān)部門(mén)下發(fā)通知說(shuō)。