【無憂保導(dǎo)讀】有些人對于現(xiàn)在的工作并不滿意，所以就可以會走一些歪路，比如說我去辭職，然后就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金了。結(jié)果到那時候發(fā)現(xiàn)失業(yè)保險金不是你想領(lǐng)取就可以領(lǐng)取的。那么為什么不能領(lǐng)取失業(yè)保險金呢?我辭職了也是失業(yè)了啊。那么失業(yè)保險金領(lǐng)取條件你清楚嗎?享受失業(yè)保險待遇需要什么條件?什么情形會導(dǎo)致失業(yè)保險待遇停發(fā)?下面就和小編一起來了解一下。

　　享受失業(yè)保險待遇需什么條件?

　　市社保局有關(guān)負責(zé)人解釋，享受失業(yè)保險待遇，需要同時滿足以下三個條件：一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的;二是非因本人意愿中斷就業(yè)的;三是已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　“非本人意愿中斷就業(yè)”是什么意思呢?該負責(zé)人解釋，“非本人意愿中斷就業(yè)”主要包括以下情形：1.勞動合同期滿的;2.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;3.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;4.用人單位依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動合同或裁減人員的;5.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;6.用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;7.用人單位違反《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，勞動者依法解除勞動合同的;8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。不符合上述情形而自行辭職，是不能享受失業(yè)保險待遇的。

　　何種情況下停發(fā)失業(yè)保險待遇?

　　何種情況下停發(fā)失業(yè)保險待遇?該負責(zé)人表示，重新就業(yè)的、應(yīng)征服兵役的、移居境外的、按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的都將停發(fā)待遇。另外，無正當(dāng)理由累計三次不接受當(dāng)?shù)卣付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)，也會停發(fā)待遇。

　　另外，到達失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的也會停發(fā)待遇。按規(guī)定，失業(yè)人員繳費時間一至四年的，每滿一年，失業(yè)保險金領(lǐng)取期限為一個月;四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，失業(yè)保險金領(lǐng)取期限增加一個月。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長為二十四個月。比如，小李已繳納失業(yè)保險6年半，那么小李的失業(yè)保險金領(lǐng)取期限為4×1+(6.5-4)÷0.5×1=9個月。

　　以上就是關(guān)于失業(yè)保險金發(fā)放情況以及領(lǐng)取失業(yè)保險金所要符合的條件。還有一種情況，無正當(dāng)理由連續(xù)兩個月不按照規(guī)定辦理領(lǐng)取手續(xù)或者說明求職等情況，也將面臨停發(fā)待遇。市社保局特別提醒，每月8日起(遇節(jié)假日順延)，連續(xù)5個工作日為失業(yè)保險待遇驗證時間，領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員應(yīng)在驗證時間內(nèi)到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)“一站式”或“邑門式”服務(wù)中心辦理簽到認證，三區(qū)四市內(nèi)可實行相互驗證。