【無憂保導讀】失業(yè)保險是什么?失業(yè)保險有什么用?失業(yè)保險繳費比例是多少?失業(yè)保險繳納基數是多少?失業(yè)保險領取條件和流程是什么?從2016年5月1日起，我國大多數省份的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例和失業(yè)保險總費率將進行階段性降低，降低期限暫按兩年執(zhí)行。這是記者從今日公布的人力資源社會保障部與財政部發(fā)出的《關于階段性降低社會保險費率的通知》(以下簡稱《通知》)中獲悉的。

　　根據《通知》，從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

　　從2016年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

　　《通知》明確，各地要繼續(xù)貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規(guī)定后統一組織實施。

　　《通知》強調，要健全基本養(yǎng)老保險激勵約束機制，確保基金應收盡收，實現可持續(xù)發(fā)展和長期精算平衡，并確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。各地具體調整費率方案，經省級人民政府批準后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部、財政部備案。

　　此次階段性降低費率，并不包含職工醫(yī)療保險，因為“當期暫不具備降低職工基本醫(yī)療保險費率的條件”。人社部相關負責人說。目前，基本醫(yī)療保險以地市級統籌為主，從基金結余情況看，地區(qū)間不平衡，有的地方結余較多，也有部分地區(qū)出現當期收不抵支的情況。隨著人口老齡化發(fā)展，醫(yī)療技術不斷進步，要鞏固落實醫(yī)保待遇，基金支出還面臨較大壓力。

　　相關通知

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、財政(財務)廳(局)：

　　為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規(guī)定，經國務院同意，現就階段性降低社會保險費率有關事項通知如下：

　　一、從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

　　二、從2016年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

　　三、各地要繼續(xù)貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規(guī)定后統一組織實施。

　　社會保險費率調整工作政策性強，社會關注度高。各地要把思想和行動統一到黨中央、國務院決策部署上來，加強組織領導，精心組織實施。要健全基本養(yǎng)老保險激勵約束機制，確?；饝毡M收，實現可持續(xù)發(fā)展和長期精算平衡，并確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。要加強政策宣傳，正確引導社會輿論。各地具體調整費率方案，經省級人民政府批準后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部、財政部備案。

　　各地貫徹落實本通知的情況以及工作中遇到的問題，請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。

　　人力資源社會保障部

　　財政部

　　2016年4月14日

無憂保是新一代HR人力資源管理云平臺，全國首家100%在線HR人力資源服務平臺，專為中小企業(yè)HR提供一站式、全方位的HR人力資源管理解決方案。企業(yè)通過無憂保可隨時隨地享受人才招聘、入職管理、社會保險繳納、培訓提升、福利采購、圈群交流等一站式HR人力資源在線管理服務。