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2017年四川省最低工資標準是多少四川省最低工資標準今年會調(diào)整嗎

4月26日，小編從省人社廳獲悉，今年我省今年暫不調(diào)整最低工資標準，繼續(xù)沿用2015年月最低工資標準。但是會研究制定2017年企業(yè)工資指導線。

省人社廳勞動關(guān)系處相關(guān)人士介紹，為進一步完善最低工資調(diào)整機制，去年我省根據(jù)實際，研究制定了《關(guān)于完善最低工資調(diào)整機制有關(guān)工作的通知》，明確規(guī)定今后一段時間內(nèi)，最低工資標準由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次。

我省最近一次調(diào)整最低工資標準是2015年，針對我省經(jīng)濟下行壓力仍然較大，實體經(jīng)濟困難增多的實際情況，為減少企業(yè)用工成本，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議討論，決定我省今年暫不調(diào)整最低工資標準，繼續(xù)沿用2015年月最低工資標準，即：全省月最低工資標準分三檔，分別是每月1260元（每日57.9元）、每月1380元（每日63.4元）、每月1500元（每日69.0元）；全省非全日制用工小時最低工資標準分別是每小時13.2元、每小時14.4元、每小時15.7元。

雖然最低工資標準不調(diào)整，但會研究制定2017年企業(yè)工資指導線。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬，具有法律強制性。而企業(yè)工資指導線，是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議，不具有強制約束力。

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