無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

    柳某工作5年來，酒店一直未與他簽訂勞動合同，也未給他繳納失業(yè)等各種社會保險。近日柳某提出辭職，并要求補繳失業(yè)保險費等。酒店和他就辭職后的經(jīng)濟補償達成了協(xié)議。但之后當酒店為他申請補繳失業(yè)保險時，有關(guān)部門沒批準。柳某要求酒店賠償損失，老板予以拒絕。那么，失業(yè)保險可否補繳，酒店應(yīng)否賠償失業(yè)保險損失？

　　法律人士：根據(jù)《社會保險法》第63條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。失業(yè)保險可以補繳，補繳后可以享受失業(yè)保險待遇。本案中柳某與單位的勞動合同已解除，酒店給他補繳失業(yè)保險已不可能。但根據(jù)相關(guān)規(guī)定，酒店應(yīng)對他享受而不能享受的失業(yè)保險的實際損失負責。如果單位拒絕補償，可向勞動部門申請勞動仲裁，或向法院起訴。         

　　無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。了解詳情請咨詢: 4001118900