無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：為了更好地落實(shí)國家及省失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策，進(jìn)一步推進(jìn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”工作。近日，市人社局印發(fā)了《朝陽市失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”工作實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》），明確從2018年起開始審核發(fā)放2016年度、2017年度的補(bǔ)貼工作，2018年的補(bǔ)貼審核發(fā)放工作在2019年進(jìn)行；以此類推。

　　《意見》指出在我市轄區(qū)內(nèi)全面實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，并實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)覆蓋”，即實(shí)現(xiàn)市本級和各縣（市）區(qū)全覆蓋，符合條件的企業(yè)全覆蓋。

　　《意見》明確了企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件：一是依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，或已足額補(bǔ)繳歷史欠費(fèi)。未參?；驔]做到全部職工應(yīng)保盡保的企業(yè)，可以補(bǔ)辦參保手續(xù)，并從2014年1月1日起開始繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。嚴(yán)重違約失信企業(yè)不能享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。二是企業(yè)未裁員或裁員率低于省政府對朝陽市政府年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率考核指標(biāo)。

　　企業(yè)裁員率=（上年底職工人數(shù)-補(bǔ)貼年年底職工人數(shù)）/上年底職工人數(shù) × 100%。其中補(bǔ)貼年度企業(yè)職工因退休、死亡、勞動合同期滿、自動辭職、違反法律法規(guī)辭退、調(diào)離原單位等原因造成的自然減員，不納入企業(yè)裁員率計(jì)算范圍。

　　《意見》強(qiáng)調(diào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)行?？顚Ｓ?，主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。對技術(shù)落后、生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)無望的“僵尸企業(yè)”，不發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　《意見》明確補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼；對鋼鐵、煤炭、煤電、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等行業(yè)去產(chǎn)能任務(wù)較重的企業(yè)，可按70%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，欠失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)但在補(bǔ)繳后符合條件的，可按60%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”，對進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能都具有重大的意義。

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