無憂保失業(yè)保險早報：為增強企業(yè)發(fā)展活力，持續(xù)優(yōu)化服務環(huán)境，支持實體經(jīng)濟發(fā)展，今年浙江省東陽市人社局積極響應中央去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的要求，著重針對社會保險降本減負的工作，落實惠企利民政策，通過降低失業(yè)保險費率、發(fā)放穩(wěn)崗補貼、落實社保補貼政策等多項措施，積極做好企業(yè)降本減負工作，為企業(yè)減負4296萬元，既帶動勞動者的就業(yè)穩(wěn)定，又促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

降低失業(yè)保險費率。從2017年6月起，東陽市降低失業(yè)保險單位繳納部分費率，從1%降至0.5%。截至目前，全市累計為企業(yè)和職工減負3379萬元，惠及單位5600余家，勞動者12萬余人。此舉實實在在地降低了企業(yè)的運行成本，在預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)上起到了積極作用，提高了企業(yè)的參保積極性。

發(fā)放穩(wěn)崗補貼。依照政策要求，全面做好穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作，對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額不超過50%給予補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關支出。今年初審通過282家企業(yè)，預計發(fā)放補貼800多萬元。穩(wěn)崗補貼政策最大程度的幫扶企業(yè)減輕負擔，有利于穩(wěn)定勞動者就業(yè)崗位。

落實社保補貼政策。依據(jù)規(guī)定，企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同，并按規(guī)定及時足額繳納社保的，按實際招用的人數(shù)給予企業(yè)社會保險補貼，每名享受對象補貼期限一般不超過3年。今年為147家招用招用就業(yè)困難人員的企業(yè)發(fā)放了社保補貼，共219人次，累計支付資金117萬元，有力提升了企業(yè)招用就業(yè)困難人員的積極性，有利于降低城鎮(zhèn)職工失業(yè)率。

企業(yè)是市場的主體，企業(yè)活力直接決定市場活力和經(jīng)濟發(fā)展動能。東陽市人社局始終把企業(yè)獲得感作為人社工作的重點，積極做好企業(yè)減負降本工作，努力增長企業(yè)生存發(fā)展能力和盈利水平。

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