無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：漢川作為湖北省縣域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，隨著招商引資的推進(jìn)，近年來用工需求旺盛。今年入夏以來，全市規(guī)上企業(yè)缺工保持在萬人以上。針對(duì)企業(yè)用工難問題，漢川市人社部門主動(dòng)調(diào)整工作思維，建立起宣傳先行、招聘主導(dǎo)、政策扶持、培訓(xùn)促進(jìn)、執(zhí)法保障等五大措施體系，著力解決企業(yè)用工信息不通、供需不暢、技能不足、成本不降、環(huán)境不優(yōu)等五大問題，向企業(yè)招聘難和用工難發(fā)力，一定程度上緩解了企業(yè)用工窘?jīng)r。

宣傳到邊到角，解決信息不通的問題。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社平臺(tái)，常年開展送崗位、送信息活動(dòng)。借助戶外顯示屏、LED屏、宣傳欄、微信平臺(tái)、湖北公共招聘網(wǎng)和漢川就業(yè)信息網(wǎng)等傳統(tǒng)媒介和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布企業(yè)用工信息。與電視臺(tái)合作，制作《就業(yè)廣場(chǎng)》17期，開通電視飛播，每天兩小時(shí)循環(huán)插播企業(yè)用工信息。累計(jì)幫助企業(yè)發(fā)布崗位招聘信息2500多條，印發(fā)招聘簡章、用工需求一覽表等2萬余份，春節(jié)期間，將20多家重點(diǎn)企業(yè)以掛歷形式進(jìn)行宣傳。

平臺(tái)越建越大，解決供需不暢的問題?？偨Y(jié)歷年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新舉辦春風(fēng)行動(dòng)，建立周二定期招聘制度，根據(jù)企業(yè)用工需要定制專場(chǎng)招聘計(jì)劃，著力打造大型活動(dòng)有影響、專場(chǎng)活動(dòng)有特色、常態(tài)招聘有效果、走出與引進(jìn)相結(jié)合的招聘品牌。2017年春風(fēng)行動(dòng)，漢川市組織310家單位攜崗1.6萬個(gè)到場(chǎng)招聘，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向13650人，招聘規(guī)模居孝感縣市區(qū)前列。針對(duì)春夏兩季招工難問題，實(shí)施我選湖北計(jì)劃，引進(jìn)145名大學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。同時(shí)與武漢、孝感、恩施等地達(dá)成勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，組織10余家重點(diǎn)企業(yè)到武漢、孝感、恩施等地招聘6場(chǎng)次，幫助企業(yè)招聘人員170余人。

培訓(xùn)求變求新，解決技能不足的問題。結(jié)合企業(yè)新招員工、在崗員工和轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)需求，大力開展員工崗位提升培訓(xùn)，先后為銀鷺、際華3509、楚天線纜、福星科技等企業(yè)培訓(xùn)員工5000多人。深度整合培訓(xùn)資源，補(bǔ)齊培訓(xùn)短板，與市中職學(xué)校、衣谷公司、人民醫(yī)院及武漢陽光職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、歡顏家政、至尊美容等市內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和院校建立培訓(xùn)合作關(guān)系，聯(lián)合開展叉車、電工、烘培、家政、養(yǎng)老護(hù)理、電商、保健按摩、美容美體等培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)學(xué)員2900多人，著力提高勞動(dòng)者就業(yè)技能，促進(jìn)人崗匹配。

政策用足用活，解決成本不降的問題。2015年至2016年，落實(shí)省廳降費(fèi)率政策，先后兩次將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%降至1%，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，每年為企業(yè)減負(fù)1000萬左右。對(duì)崗位穩(wěn)定企業(yè)實(shí)施援企穩(wěn)崗，2017年落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金400多萬元，惠及40多家企業(yè)的7000多個(gè)崗位。對(duì)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的企業(yè)，單位繳納社保部分全額補(bǔ)貼，僅2016年，我局為市內(nèi)29家企業(yè)落實(shí)社保補(bǔ)貼456萬元，2017年計(jì)劃落實(shí)450萬。通過一系列優(yōu)惠政策落實(shí)，降低了企業(yè)用人成本，激發(fā)市場(chǎng)改革活力。

執(zhí)法從緊從嚴(yán)，解決環(huán)境不優(yōu)的問題。建立用工年審制度，對(duì)企業(yè)用工人員信息、參保情況、工資支付情況進(jìn)行備案登記。一方面加大《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等人社法規(guī)宣傳，促進(jìn)企業(yè)知法懂法；另一方面加大執(zhí)法巡查力度，嚴(yán)肅查處惡意欠薪行為，及時(shí)糾正超時(shí)用工、使用童工、違反婦女、未成年用工保護(hù)規(guī)定等不規(guī)范用工行為，促進(jìn)企業(yè)守法敬法。對(duì)勞動(dòng)雙方發(fā)生的爭(zhēng)議糾紛，積極開展調(diào)解，堅(jiān)持公平公正處理工傷案件和仲裁案件，為企業(yè)用工營造良好的法治氛圍。1-8月份處理農(nóng)民工欠薪案件135起，為1300多名農(nóng)民工討薪近3000萬元，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件4件6人。受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件42件，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%。

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