無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：近年來，河北省人社廳把放管服改革融入業(yè)務(wù)工作之中，通過大力實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)+人社行動(dòng)，助力失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)工作提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)了簡(jiǎn)申請(qǐng)、快受理、秒審核、廣公示、速發(fā)放五位一體的智能辦理，充分體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)+人社支撐人社工作精致管理、高效服務(wù)的特點(diǎn)。

在政策上突出效用最大。河北省人社廳近日印發(fā)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》，規(guī)定自今年1月1日起，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿36個(gè)月，取得初、中、高級(jí)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工，可申請(qǐng)1000元、1500元、2000元的技能提升補(bǔ)貼；將列入全省緊缺急需職業(yè)目錄的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)再提高10%，直接發(fā)放到職工社?？?/a>金融賬戶，最大限度地發(fā)揮政策效用。

在經(jīng)辦上突出智能協(xié)同。河北省在失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化流程，變?cè)履┙y(tǒng)一撥付為隨報(bào)隨發(fā)。通過運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維和人社一體化建設(shè)成果，實(shí)現(xiàn)了全天候隨時(shí)申報(bào)、隨時(shí)審核、隨時(shí)發(fā)放，將原來需要1個(gè)月才能完成的工作，優(yōu)化為4天。同時(shí)，河北省加大人社基礎(chǔ)信息庫和一體化業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)建設(shè)力度，對(duì)內(nèi)貫通就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)、社保卡管理等信息系統(tǒng)，對(duì)外接入省工商局工商登記系統(tǒng)和國家職業(yè)技能證書查詢網(wǎng)站，失業(yè)保險(xiǎn)參保職工累計(jì)參保信息、參保單位企業(yè)性質(zhì)、社?？ǔ挚顟B(tài)等后臺(tái)數(shù)據(jù)的實(shí)現(xiàn)共享、共用、互認(rèn)，群眾不用到實(shí)體大廳提交失業(yè)保險(xiǎn)參保證明等申請(qǐng)材料，使信息多跑路、群眾不跑腿。

在服務(wù)上突出主動(dòng)便捷。河北省樹立以用戶為中心的理念，優(yōu)化服務(wù)模式，切實(shí)提高用戶體驗(yàn)質(zhì)量。應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)服務(wù)對(duì)象精準(zhǔn)畫像，準(zhǔn)確識(shí)別出2196名符合申領(lǐng)條件的參保職工，通過社?？A(yù)留手機(jī)號(hào)、網(wǎng)站消息、手機(jī)APP信息等方式，將申領(lǐng)補(bǔ)貼通知精準(zhǔn)發(fā)送給符合條件的職工本人，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)施策。同時(shí)，河北省人社廳以河北人社手機(jī)APP、河北人社公共服務(wù)網(wǎng)站為載體，企業(yè)職工用手機(jī)登錄失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)模塊，個(gè)人基本信息、參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)信息、職業(yè)技能證書信息自動(dòng)生成，用戶全程僅需點(diǎn)擊一次申領(lǐng)操作，系統(tǒng)自動(dòng)與后臺(tái)數(shù)據(jù)校驗(yàn)審核、自動(dòng)公示、自動(dòng)發(fā)放，真正實(shí)現(xiàn)辦事可以不見面、隨時(shí)隨地領(lǐng)補(bǔ)貼。

在管理上突出科學(xué)精準(zhǔn)。河北省人社廳加大大數(shù)據(jù)分析力度，梳理獲取職業(yè)資格證書人員中暫停繳費(fèi)、終止繳費(fèi)人員，發(fā)現(xiàn)人群共性，監(jiān)控職業(yè)經(jīng)歷和參保狀態(tài)變化軌跡，及時(shí)發(fā)現(xiàn)符合申領(lǐng)條件的增量人員，精準(zhǔn)通知職工個(gè)人，增加技能提升補(bǔ)貼政策的受益人群。對(duì)各工種申領(lǐng)補(bǔ)貼占比、職業(yè)技能崗位契合度、申領(lǐng)人員構(gòu)成等深入分析，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)技能提升補(bǔ)貼支出，持續(xù)追蹤技能提升效果，客觀評(píng)價(jià)政策實(shí)施成效，提高職業(yè)能力建設(shè)和失業(yè)保險(xiǎn)工作管理決策的精準(zhǔn)化、科學(xué)化水平。

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