無憂保失業(yè)保險早報：2017年以來，福建省上杭縣堅持以保障生活、維護穩(wěn)定、促進就業(yè)為主題，以改革創(chuàng)新為動力，對外加強失業(yè)保險擴面宣傳、努力配合稅務(wù)部門做好失業(yè)保險費征收，對內(nèi)不斷完善基礎(chǔ)、嚴格把握政策、規(guī)范內(nèi)部運行，全力抓好失業(yè)保險工作，取得較好成效。至2017年6月底，該縣失業(yè)保險參保人數(shù)達到49998人，比上年同期相比增加1萬余人，基本實現(xiàn)了應(yīng)保盡保，2017年1-6月，共征收失業(yè)保險基金468.06萬元，為符合條件的3637人次下崗失業(yè)人員按時足額發(fā)放失業(yè)保險金349.53萬元，并為他們代繳醫(yī)療保險費81.39萬元。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.63%。

提高標準為下崗失業(yè)人員增收，保障失業(yè)人員基本生活、提升技能，促進其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是通過提升技能增加勞動者的就業(yè)機會。2016年初，上杭縣政府結(jié)合實際，出臺了《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的通知》，明確提出要提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。為進一步充分調(diào)動各類職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)加大對培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的投入，提升對上杭2+8產(chǎn)業(yè)服務(wù)的積極性、主動性，對參加職業(yè)技能培訓(xùn)并獲得證書的，在按省規(guī)定給予350-2000元的職業(yè)培訓(xùn)補貼的基礎(chǔ)上，由縣級財政對培訓(xùn)機構(gòu)給予配套增加補助，分別按項目運作培訓(xùn)的增加補助300元、職業(yè)國家初級工資格的增加補助500元、中級工1000元、高級工以上1500元。同時，創(chuàng)新工作方式，在閩西率先嘗試以政府購買服務(wù)的形式，對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)認定實行政府向社會公開招標方式選擇認定。2016年通過公開招標確定了2家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)和8家職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)，通過對培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)范化，提升上杭培訓(xùn)服務(wù)水平。2017年至今，共組織開展了一百余期下崗失業(yè)人員和失業(yè)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)3307人，涉及家政服務(wù)、育嬰師、維修電工等10多個專業(yè)，失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓(xùn)后再就業(yè)率維持在80%以上。二是及時提高失業(yè)保險待遇。經(jīng)福建省政府批準，上杭縣最低工資標準從2017年7月起由1230元/月提高到1380元/月。該縣人社局立即發(fā)文：將失業(yè)保險金標準根據(jù)參加失業(yè)保險的繳費年限分別由原來的861元/月、922.5元/月、984元/月調(diào)整為966元/月、1035元/月、1104元/月，人均月增112.5元，調(diào)整后的失業(yè)保險金從2017年7月1日起開始，通過調(diào)整失業(yè)保險待遇，切實保障下崗失業(yè)人員基本生活。受經(jīng)濟下行壓力和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級影響，上杭縣多家企業(yè)因裁員或停產(chǎn)公倒閉出現(xiàn)較多人員下崗失業(yè)現(xiàn)象，在該縣社會保障服務(wù)中心3號窗口，經(jīng)常出現(xiàn)批量人員前來辦理失業(yè)登記、申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。該縣人社部門采取積極措施有效加以應(yīng)對，認真為下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記及失業(yè)保險申領(lǐng)手續(xù)，確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。三是切實保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活。上杭縣人社局以失業(yè)保險政策為指針，嚴格按政策要求落實失業(yè)人員失業(yè)待遇。2017年1-6月，已為3637人次的下崗失業(yè)人員按時足額發(fā)放失業(yè)保險金349.53萬元，并為領(lǐng)取失業(yè)保險金人員代繳醫(yī)療保險費81.39萬元。失業(yè)保險真好！我們這些沒有一技之長且已經(jīng)年近半百，或者年過半百的普通工人失業(yè)了，再找個穩(wěn)定的職業(yè)不太可能了，只能自謀職業(yè)、或想辦法靈活就業(yè)，每月能有個1500元收入就不錯了，基本生活都難以保障，更別說每月還得拿出一半以上的收入來繳納每年不斷上漲的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費了，多虧在職時參加了失業(yè)保險，可以領(lǐng)2年的失業(yè)保險金，除了彌補基本生活外，每月可以拿出500余元以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險費，而每月247.7元的醫(yī)療保險費全部由失業(yè)保險代為繳納，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的接續(xù)都不用愁了。近日，在上杭縣社會保障服務(wù)中心一樓大廳失業(yè)保險窗口遇到前來辦理失業(yè)保險申領(lǐng)手續(xù)的原瑞翔紙業(yè)有限公司職工周文通時，他激動地對工作人員說了這番話。據(jù)窗口工作人員介紹，近年來，前往失業(yè)保險窗口辦理失業(yè)保險申領(lǐng)手續(xù)的失業(yè)人員不少已經(jīng)有著十幾、二十幾年工齡的大齡人員，女性居多，她們很多接近退休年齡，失業(yè)后很難再找到穩(wěn)定的就業(yè)崗位，她們一般都是靠失業(yè)保險金保障生活和接續(xù)社會保險，然后自謀職業(yè)或靈活就業(yè)來貼補生活和零花錢。在上杭失業(yè)保險為失業(yè)人員撐起了一片天已成大家的共識。

降低費率和實施穩(wěn)崗補貼減少崗位流失，為企業(yè)減負。上杭縣政府出臺的《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的通知》，明確規(guī)定：落實降低失業(yè)保險費率、援企穩(wěn)崗補貼政策。一是降低費率。從2015年3月1日起，全縣失業(yè)保險費率由3%降至2%，用人單位和職工個人繳費比例各降0.5個百分點，減輕企業(yè)和個人負擔；而從2016年5月1日起和從2017年1月1日起分別再為企業(yè)降低0.5個百分點，失業(yè)保險總費率降至1%，企業(yè)和個人分別實行0.5%的失業(yè)保險費率。此政策惠及上杭縣參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位職工總?cè)藬?shù)49998人，每月減輕失業(yè)保險參保單位及其職工繳費負擔近60萬元。失業(yè)保險繳費不多，對企業(yè)和職工都好，這是個雙贏的事，企業(yè)再困難各項社會保險我都堅持參加并按時足額繳納。我們企業(yè)現(xiàn)有員工500人左右，月平均工資在1600元以上，每年繳失業(yè)保險費不足30萬元，前年，失業(yè)保險費率降低了一個百分點，其中企業(yè)和職工各降了0.5個百分點，去年和今年又為企業(yè)下降了一個百分點，雖然不多，但對于困難企業(yè)來說，也可以說是有數(shù)算的，一年算下來，企業(yè)也少負擔十幾萬元，算是不小的數(shù)目。職工每人每年也少繳100來元。我在企業(yè)工作10多年了，了解失業(yè)保險的好處，失業(yè)保險真是利民惠民的好政策！說到失業(yè)保險，上杭建潤電業(yè)有限公司人力資源部周總經(jīng)理動情地說。二是發(fā)放穩(wěn)崗補貼。鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)通過職工集體協(xié)商，采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、彈性工時、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊伍。對符合條件的不裁員、少裁員企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。2016年至今，共為符合條件的11家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼32.84萬元，涉及職工1580人。目前，有多家企業(yè)正在申辦2016年度的穩(wěn)崗補貼。

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