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收入分配制度改革:技能人才等群體將增收

2018-06-16 08:00:01 無憂保

無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào):在國家發(fā)改委15日召開的新聞發(fā)布會(huì)上,新聞發(fā)言人孟瑋表示,我國將通過開展城鄉(xiāng)居民增收綜合配套政策試點(diǎn)、專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃試點(diǎn)和收入監(jiān)測試點(diǎn)三類試點(diǎn),樹立標(biāo)桿,提煉可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法,完善初次分配制度。同時(shí),針對技能人才、科研人員、企業(yè)經(jīng)營管理者、新型職業(yè)農(nóng)民等多個(gè)群體,一是提高技能人才待遇,健全大國工匠培養(yǎng)、選拔和激勵(lì)機(jī)制;二是實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策;三是改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制,開展中央企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革試點(diǎn);四是積極支持新型農(nóng)業(yè)主體建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田,全面推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民培育。

2013年以來,我國城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步增長,年平均增長7.4%。但是,收入增長動(dòng)能仍需增強(qiáng),收入分配調(diào)節(jié)體系還需進(jìn)一步完善、收入分配公平性有待提高、評估監(jiān)測機(jī)制也要進(jìn)一步健全。

為落實(shí)中央深化收入分配制度配套改革決策部署,加大改革力度,國家發(fā)改委會(huì)同21個(gè)深化收入分配制度改革部際聯(lián)席會(huì)議成員單位,制定出臺(tái)了《2017年深化收入分配制度改革重點(diǎn)工作安排》,明確了4方面19項(xiàng)重點(diǎn)工作。

一是完善初次分配制度。重點(diǎn)是組織開展城鄉(xiāng)居民增收綜合配套政策試點(diǎn),完善技術(shù)工人激勵(lì)政策,實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策,完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員激勵(lì)制度,深化國有企業(yè)薪酬制度和混合所有制改革,增加農(nóng)民收入,加大財(cái)產(chǎn)性收入開源清障力度。

二是加大再分配調(diào)節(jié)力度。重點(diǎn)是推進(jìn)所得稅制改革,擴(kuò)大享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠的小型微利企業(yè)范圍,將小型微利企業(yè)的年應(yīng)納稅所得額上限從30萬元提高至50萬元。

三是營造良好環(huán)境和氛圍。重點(diǎn)是強(qiáng)化教育機(jī)會(huì)公平,保障就業(yè)機(jī)會(huì)公平,抑制投機(jī)穩(wěn)定預(yù)期。

四是夯實(shí)收入分配制度改革基礎(chǔ)。充分發(fā)揮深化收入分配制度改革部際聯(lián)席會(huì)議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,完善收入分配統(tǒng)計(jì)與核算,做好支付結(jié)算管理工作,建立收入分配政策評估體系以及研究制定個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案。

國家發(fā)改委目前正同有關(guān)部門著力拓寬政策調(diào)節(jié)覆蓋面,重點(diǎn)擴(kuò)大三個(gè)范圍,加強(qiáng)兩個(gè)銜接。

三個(gè)范圍包括擴(kuò)大享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠的小型微利企業(yè)范圍;擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍;探索將支出型貧困家庭納入救助范圍。

兩個(gè)銜接是加強(qiáng)醫(yī)療救助與基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、慈善救助的有效銜接;加強(qiáng)農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策的有效銜接。

我國還將著力完善深化收入分配制度改革的配套支持體系。一是加快住戶調(diào)查應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)步伐,完善國民總收入核算方法,及時(shí)監(jiān)測中等收入群體規(guī)模變化;二是做好推行銀行代發(fā)工資的基礎(chǔ)性工作,規(guī)范和推廣非現(xiàn)金支付工具應(yīng)用;三是引入微觀模擬模型,建立收入分配政策評估機(jī)制;四是制定出臺(tái)個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案。

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