無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：人社部門作為政府重要的職能部門，緊緊圍繞全市中心工作和重點(diǎn)工作，立足單位職責(zé)，積極發(fā)揚(yáng)店小二精神，從解、降、優(yōu)三字入手，為企業(yè)送崗位、送政策、送服務(wù)，全力服務(wù)全市實(shí)體經(jīng)濟(jì)，助力企業(yè)發(fā)展。

解決用工難題，化解矛盾糾紛

針對企業(yè)用工難題，市人社局積極落實(shí)就業(yè)幫扶政策、搭建求職交流平臺、實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)為企業(yè)提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。在每周五人力資源市場固定招聘會的基礎(chǔ)上，啟動系列就業(yè)促進(jìn)活動，連續(xù)十四年舉辦春風(fēng)行動大型招聘會，當(dāng)天共有382家企業(yè)進(jìn)場招聘，達(dá)成就業(yè)意向3218人次，有效滿足企業(yè)用工需求。加強(qiáng)校地合作力度，組織重點(diǎn)企業(yè)赴高校招賢納才，引進(jìn)高層次和緊缺性人才，積極為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)人才保障。

針對企業(yè)勞資糾紛，市人社局主動介入、高效處理，著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。充分發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)處委員會的職能，賦予其在人社部門監(jiān)控下調(diào)處勞資糾紛的合法性，增加企業(yè)調(diào)處勞資糾紛的主動性，使勞資糾紛在企業(yè)內(nèi)部得到解決。開展人社服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動，主動進(jìn)企宣傳相關(guān)人社政策，幫助并督促企業(yè)規(guī)范用工行為，將勞資矛盾化解在萌芽狀態(tài)，有效維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

降低就業(yè)成本，調(diào)降社保費(fèi)率

實(shí)施社保減負(fù)行動。根據(jù)省市相關(guān)文件，及時(shí)下調(diào)社保費(fèi)率。將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由1.5%降至1%，全市各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率最低調(diào)整為0.6%，最高由3.6%降低為2.2%，預(yù)計(jì)全年將幫助全市各類企業(yè)減少社會保險(xiǎn)繳費(fèi)成本2千多萬元。

實(shí)施就業(yè)補(bǔ)貼政策。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，對不裁員或少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位、按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，均給予本單位上年度繳納的失業(yè)保險(xiǎn)50%補(bǔ)助。穩(wěn)步提高企業(yè)吸收高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，加大崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼力度，積極為企業(yè)降低用工成本，預(yù)計(jì)全年將發(fā)放各類就業(yè)補(bǔ)貼近千萬元。

優(yōu)化服務(wù)效能，簡化辦理流程

積極打造智慧人社，開通網(wǎng)上辦事大廳，企業(yè)只需通過網(wǎng)絡(luò)終端，便能辦理社保、人才、爭議調(diào)處等相關(guān)業(yè)務(wù)。目前，該系統(tǒng)已覆蓋全市重點(diǎn)企業(yè)。開展人社業(yè)務(wù)再優(yōu)化活動，進(jìn)一步梳理明確業(yè)務(wù)辦理時(shí)限，辦理?xiàng)l件，辦理流程等，讓人社業(yè)務(wù)辦理更清晰明了、高效便捷。

下一步，還將加大人社信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、一體化建設(shè)力度，依托金保工程建設(shè)，開發(fā)人力資源和社會保障一體化系統(tǒng)，加強(qiáng)資源共享和業(yè)務(wù)聯(lián)動管理，推進(jìn)落實(shí)綜合柜員制，讓企業(yè)少跑路，業(yè)務(wù)輕松辦。

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