無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：你能讀懂員工工資單嗎？今年元月以來，在大慶鉆探鉆二生產(chǎn)服務(wù)分公司職工間，一張小小的工資單廣受熱議。

圍繞著如何讀懂工資單，從大慶鉆探鉆二生產(chǎn)服務(wù)分公司到基層廠站隊(duì)、從基層廠站隊(duì)到班組，刮起了一陣?yán)媾c責(zé)任的討論風(fēng)。

與此同時(shí)，在大慶鉆探鉆二生產(chǎn)服務(wù)分公司工會(huì)，自上而下，要求工會(huì)工作者必須能讀懂員工的工資單成為一項(xiàng)實(shí)打?qū)嵉幕顒?dòng)在推廣。過去，談到工資，職工更多地關(guān)注實(shí)實(shí)在在打到卡里、拿到手上的金額，對于收入如何分配、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、三不讓幫扶救助款的發(fā)放等事項(xiàng)不求甚解。

很多基層管理者和工會(huì)工作者及人事員在被問及工資單的扣款項(xiàng)目、企業(yè)年金的作用、退休后的社保等等問題時(shí)，存在想講卻又講不好，想說卻又說不清的現(xiàn)象。

今年以來，大慶鉆探鉆二生產(chǎn)服務(wù)分公司新增一項(xiàng)廠務(wù)公開內(nèi)容：工會(huì)工作者讀不懂員工工資單被視為不合格或至少是不夠?qū)I(yè)，一時(shí)在職工中引發(fā)熱議。

大慶鉆探鉆二生產(chǎn)服務(wù)分公司要求各位工會(huì)工作者帶頭讀懂職工的工資單，作為基層工會(huì)工作者，必須熟知類似收入、住房、保險(xiǎn)等與職工利益息息相關(guān)的問題和政策。為了幫助職工讀懂工資單，大慶鉆探鉆二生產(chǎn)服務(wù)分公司工會(huì)和人事部門編輯了職工關(guān)注熱點(diǎn)16問，并下發(fā)基層工會(huì)工作者，將如何讀懂工資單、公積金、社保金等與職工利益密切相關(guān)的知識(shí)納入其中。

同時(shí)，大慶鉆探鉆二生產(chǎn)服務(wù)分公司又借勢造勢，開展形勢責(zé)任企業(yè)發(fā)展與我、平安家書與合理化建議系列活動(dòng)?；顒?dòng)以教會(huì)職工讀懂工資單為話題，緊扣工資分配問題，向職工講清形勢任務(wù)、講透企業(yè)安全效益與職工收入的關(guān)系，講細(xì)、講深安全就是效益、安全就是飯碗的道理，引導(dǎo)分公司干部職工熱議企業(yè)發(fā)展與自身責(zé)任、經(jīng)濟(jì)效益與崗位貢獻(xiàn)、安全事故與家庭幸福的辯證關(guān)系，讓職工搞得清楚，弄得明白。

今年以來，大慶鉆探鉆二生產(chǎn)服務(wù)分公司以讓員工讀懂工資單為專題深入基層廠站隊(duì)，開展了宣講，與職工面對面、心貼心交流。臨時(shí)補(bǔ)貼：包括幾下項(xiàng)目：交通費(fèi)、野外津貼全員享受；洗理費(fèi)分男、女，相差5元；科技津貼在管理崗位上，具有中專以上學(xué)歷人員可享受；書報(bào)費(fèi)：科級、中級以上職稱、技師最高，其次一般管理人員、初級職稱，生產(chǎn)操作及服務(wù)人員每月30元；駕駛津貼按每月實(shí)際上井天數(shù)計(jì)算，部分駕駛員享受。。。。。。

每次宣講會(huì)都人氣爆棚，座無虛席。

以前拿到工資單，對工資單上一長串的項(xiàng)目，除了看看實(shí)得收入外，對住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等扣款欄就是個(gè)數(shù)字的概念，從來不會(huì)去計(jì)算這塊收入?，F(xiàn)在不一樣了，經(jīng)過工會(huì)干部的詳細(xì)解釋，我們不但看得懂，也算得清，沒想到單位給我們的隱性福利這塊也有這么多。大慶鉆探鉆二生產(chǎn)服務(wù)分公司制造廠職工孫林波一語道出了職工的心聲。

大慶鉆探鉆二生產(chǎn)服務(wù)分公司石粉隊(duì)黨支部書記兼工會(huì)主席賀亞利說：讀懂工資單，話題雖小，但與職工關(guān)系密切，夠接地氣。思想政治工作就得講職工愿意聽、聽得懂的東西，反過來，一味背離職工實(shí)際需求去談一些深?yuàn)W的理論，不僅講不清楚，而且還會(huì)事倍功半。

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