無憂保失業(yè)保險早報:就業(yè)是民生之本。今年以來,銅陵市人社局主動結(jié)合部門職能,精準發(fā)力,念好六字訣,織密織牢就業(yè)經(jīng)緯線,多舉措促進就業(yè)工作邁上新臺階。
一是完善政策保就業(yè)。在全面落實上級積極就業(yè)政策的基礎(chǔ)上,結(jié)合銅陵實際,牽頭制定出臺了《創(chuàng)業(yè)銅都行動計劃》、《銅陵市就業(yè)脫貧工程實施意見》、《關(guān)于實施進一步做好形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)政策的通知》等系列富有地方特色的政策,以政策為杠桿促進就業(yè)。
二是援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)。相繼出臺了《進一步規(guī)范和完善擴大失業(yè)保險基金支出范圍的通知》、《關(guān)于實施企業(yè)普惠制崗位補貼有關(guān)工作的通知》,上半年發(fā)放普惠制崗位補貼和預(yù)防失業(yè)崗位補貼3500萬元;自1月1日起允許困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險費;自5月1日起將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率由20%降至19%,失業(yè)保險費率由2%降至1.5%,全年將為企業(yè)減負6000余萬元。
三是強化幫扶助就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等群體為重點,深入實施就業(yè)扶持民生工程。實施大學(xué)生就業(yè)促進和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃,通過開發(fā)就業(yè)見習(xí)、三支一扶、基層特定崗位及發(fā)放求職補貼等舉措,實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上;在全省率先成立銅陵市外來務(wù)工人員服務(wù)中心,通過提供一站式服務(wù),促進農(nóng)民工融入城市;加強就業(yè)援助,開發(fā)公益性2873個,安置就業(yè)困難人員就業(yè)1100人,發(fā)放單位和個人公益性崗位300萬元;對零就業(yè)家庭實行托底安置,出現(xiàn)一戶、認定一戶、幫扶一戶、消除一戶,實現(xiàn)動態(tài)清零。
四是攻堅脫貧拓就業(yè)。將貧困人口納入就業(yè)援助對象范圍,將農(nóng)村保潔、保綠等納入公益性崗位范圍;摸清底數(shù),全市有貧困村65個,建檔立卡貧困戶約3萬戶,貧困人口78676人,分布于樅陽縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)235個行政村,其中貧困勞動者約4.7萬人;拓展渠道,通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、開展勞務(wù)對接、推進大眾創(chuàng)業(yè)、推進居家就業(yè)靈活就業(yè)、開展就業(yè)技能培訓(xùn)、優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)等措施,幫助有就業(yè)能力和愿望的貧困勞動者通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧。
五是加強培訓(xùn)促就業(yè)。扎實開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)民生工程,上半年培訓(xùn)6830人,完成目標任務(wù)的76%;超前謀劃,支持銅陵技師學(xué)院設(shè)立機器人等專業(yè),市財政給予實訓(xùn)設(shè)備補貼775萬元,推動我市以體力型向智力和技能型勞動就業(yè)轉(zhuǎn)型;在全省率先對企業(yè)技師等高技能型人才市財政給予每人每月80元技師津貼,促進企業(yè)建立技術(shù)等級和薪酬掛鉤機制;成功舉辦了人社部與中央電視臺聯(lián)合錄制高技能人才專業(yè)技術(shù)比拼節(jié)目《中國大能手》第二季焊接比賽。
六是改進服務(wù)幫就業(yè)。充分發(fā)揮線上線下兩個市場作用,舉辦各類招聘會50余期,有2000家.次企業(yè)入場招聘,提供就業(yè)崗位40000個.次;走出去引進來雙管齊下,多層次、多渠道引智,緩解企業(yè)人才需求;針對就業(yè)困難人員等重點群體,針對招商引資企業(yè)需求,有針對性開展了就業(yè)援助月、春風行動等專場招聘活動;加快就業(yè)信息化建設(shè),陽光就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)全面上線運行,便捷的服務(wù)贏得廣泛好評。
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