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無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：近年來，浙江省奉化市注重結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和優(yōu)勢，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，固本強(qiáng)基、全面提升為目標(biāo)，通過育、帶、賽、獎(jiǎng)四輪驅(qū)動(dòng)的方式，大力吸引高技能人才來奉筑巢，打造地方特色產(chǎn)業(yè)高技能人才，助力我市轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。
一、育字當(dāng)先，提升人才培育內(nèi)生活力。依據(jù)《奉化市十二五人才規(guī)劃》、《關(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)基金享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)問題的實(shí)施辦法的通知》等政策，聘請專業(yè)教師來奉上課，發(fā)揮市內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，積極探索校企合作新模式。3年來共培訓(xùn)技能人才40812人，其中高技能人才3221人，有8人獲得奉化市優(yōu)秀高技能人才獎(jiǎng)，其中2人被評選為寧波市優(yōu)秀高技能人才。在開展傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的同時(shí)，開拓訂單式培訓(xùn)、自主培訓(xùn)等靈活方式，引導(dǎo)企業(yè)圍繞市場需求，通過送培、自培、以師代培等途徑，有計(jì)劃地組織職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升人才的內(nèi)生活力。結(jié)合我市規(guī)模以上企業(yè)和行業(yè)協(xié)會的實(shí)際情況，由市人力社保局免費(fèi)舉辦企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班，培訓(xùn)結(jié)束后，由省職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織考核，成績合格者可獲得企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格三級證書，目前已有300余名學(xué)員獲得證書。
二、帶字拓寬，豐富人才培育途徑。截至目前，全市已建立7家技能大師工作室，其中省級1個(gè)、寧波市級2個(gè)，奉化市級4個(gè)。依托技能大師工作室，帶高徒、傳絕技，培養(yǎng)一批技能尖子人才，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用。7家省級技能大師工作室自建成以來，共帶徒70余人，開展技能培訓(xùn)60余次。同時(shí)，積極向?qū)幉ㄉ陥?bào)寧波市級高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，努力使基地成為培養(yǎng)高級技能人才的搖籃。
三、賽字聚焦，拓展人才培育上升空間。圍繞技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級四位一體的技能人才培養(yǎng)工作機(jī)制，2014年在浙江船廠組織焊工、裝配鉗工技能比武大賽，8名參賽成績優(yōu)秀者獲得了高級工稱號，在人社局、教育局、總工會組織的數(shù)控車工、銑工、插花等工種技能比賽中，將近30多名成績優(yōu)秀者獲得了高級工稱號。2015年舉辦寧波市鳳麓杯職業(yè)技能大賽，共評出技師12名，高級工53名。通過以賽促練、以賽促教，以賽促學(xué)，為技能人才提供一個(gè)學(xué)習(xí)、交流的平臺，在全市各行業(yè)形成了學(xué)技術(shù)、比技能、鉆業(yè)務(wù)的成長氛圍。通過競賽形式有針對性地拓展從業(yè)人員的上升空間。
四、獎(jiǎng)字助推，營造人才培育成長環(huán)境。全方位、多層次制定、宣傳技能人才培養(yǎng)使用的各項(xiàng)優(yōu)惠政策措施，營造崇尚技能、尊重技能人才的社會氛圍。制定完善緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼辦法、奉化市技能大師工作室管理資助辦法、奉化市人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法等相關(guān)政策，對各行業(yè)、職業(yè)領(lǐng)域中具有突出業(yè)績和品牌影響的技能人才予以表彰。從2014年起對緊缺工種高技能人才進(jìn)行崗位補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼資金累計(jì)40余萬元；各類省級技能大師工作室領(lǐng)辦人、省級優(yōu)秀高技能人才等15人獲得相應(yīng)榮譽(yù)證書及每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1-5萬元不等。同時(shí)，積極推薦我市高技能人才申報(bào)省級、市級先進(jìn)評選，激發(fā)高技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。周朝章技能大師工作室被評為省級技能大師工作室，在2014年考核中，被寧波人社局列入寧波市級優(yōu)秀技能大師工作室。
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