無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：近年來，湖北省積極實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。目前，全省累計(jì)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼20.96億元，惠及單位15278家；11.65億元用于職工教育培訓(xùn)，9.31億元用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，共穩(wěn)定崗位465.02萬個(gè)。

幫助大型企業(yè)渡過難關(guān)

沒想到，我們繳納的部分失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)能返還我們，用于職工培訓(xùn)和社保方面的支出，幫助公司渡過難關(guān)。東風(fēng)汽車公司社保部負(fù)責(zé)人說。

2012年，東風(fēng)公司下屬的本田汽車廠出現(xiàn)大量員工空班待崗現(xiàn)象，生產(chǎn)銷售量嚴(yán)重下滑。根據(jù)當(dāng)年湖北省人社廳出臺(tái)的《關(guān)于支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼辦法》，東風(fēng)公司享受到穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼主要用于培訓(xùn)職工，提升技能水平。

2011年前，東風(fēng)公司下屬單位教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提與使用率不足1%。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策實(shí)施后，公司各單位高度重視教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提與使用。2012年至2014年，公司職工教育經(jīng)費(fèi)年提取額從5160萬元增長到1.1億元，用于員工培訓(xùn)的投入從6892萬元增長到1.3億元，沒有裁員一人。

促進(jìn)中型企業(yè)持續(xù)發(fā)展

穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策好似雪中送炭，幫助我們企業(yè)解決了員工培訓(xùn)的資金難題。宜昌華強(qiáng)科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人表示。

政策實(shí)施以來，華強(qiáng)公司共享受215.99萬元穩(wěn)崗補(bǔ)貼，全部用于培訓(xùn)員工。公司先后開展培訓(xùn)90余次，提高了員工的技能和綜合素質(zhì)，使員工隊(duì)伍保持穩(wěn)定，為公司發(fā)展提供了人才保障。

職工教育培訓(xùn)資金投入的加大，讓公司的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量有了顯著提高，效益連年增長。僅2014年一年，公司利潤就增長230%，員工年人均工資增長120%，實(shí)現(xiàn)了公司與員工共發(fā)展。華強(qiáng)公司負(fù)責(zé)人說。

扶持小微企業(yè)健康成長

在公司舉步維艱之時(shí)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策就像一場及時(shí)雨，解了我們的燃眉之急。洪湖市誠隆制衣有限公司負(fù)責(zé)人說。這家以殘疾人為主體的小微企業(yè)，3年累計(jì)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼6.57萬元，減輕了社保方面的負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了18名殘疾人的就業(yè)。

在湖北省，穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的實(shí)施，使一些小微企業(yè)在困難時(shí)期得到真金白銀，穩(wěn)定了崗位。得到幫扶的企業(yè)通過開展職工教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等措施，努力做到困難時(shí)期不裁員或少裁員，資金緊張時(shí)不停薪、不斷保。很多企業(yè)走出困境，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加了就業(yè)崗位。

黃石市三環(huán)離合器公司享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策以來，不斷加大職工教育經(jīng)費(fèi)投入，實(shí)行薪酬與職業(yè)技能等級掛鉤，鼓勵(lì)職工參加各類培訓(xùn)。享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策之后，這家企業(yè)的年均員工流失率從23.7%下降到1%，實(shí)現(xiàn)技術(shù)人員零流失。

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