無憂保失業(yè)保險早報:近年來,浙江省江山市十分重視公共就業(yè)服務(wù)工作,全面圍繞推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)建設(shè)目標(biāo),從群眾得實惠、看得見、摸得著的事情入手,通過三個完善大力助推城鄉(xiāng)就業(yè)一體化,有力提升了公共就業(yè)服務(wù)水平。完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)平臺,實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)一體化提升市級公共就業(yè)服務(wù)中心平臺功能。該市公共就業(yè)服務(wù)中心自2013年投入運行以來,全面提升中心在市級公共就業(yè)服務(wù)平臺的工作職能和服務(wù)范圍。充分發(fā)揮服務(wù)基層、貼近群眾的優(yōu)勢,積極為廣大用工單位和求職者等社會群體開展人事代理、失業(yè)保險申領(lǐng)、失業(yè)登記、求職登記、企業(yè)招聘、高校畢業(yè)生就業(yè)等5大板塊7大類業(yè)務(wù)。全年共受理各類業(yè)務(wù)9338件,辦結(jié)9226件,辦結(jié)率達98.8%,無一起投訴,群眾滿意率達100%。2013年被衢州市評為人力資源和社會保障系統(tǒng)2011-2013年優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。加快推進基層勞動保障平臺規(guī)范化建設(shè)進程。該市在19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置勞動保障和社會救助服務(wù)中心,在13個社區(qū)、291個行政村設(shè)置勞動保障服務(wù)站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立專職勞動保障員崗位,并配備1名專職勞動保障協(xié)管員。在村一級配備一名專職勞動保障協(xié)管員。制度上推行基層勞動保障平臺建設(shè)星級管理辦法,依據(jù)考核評估結(jié)果進行評星定級,給予表彰獎勵和工作經(jīng)費補助。今年來,為加強村基層勞動保障平臺建設(shè),將面向社會公開招考在村專職從事就業(yè)和社會保障的工作高校畢業(yè)生,進一步推進基層勞動保障平臺在人員、綜合服務(wù)能力的提升。完善城鄉(xiāng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)信息一體化重點發(fā)揮人力資源市場作用。充分利用市人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢和功能,廣泛搜集和發(fā)布企業(yè)用工信息。以大廳LED電子顯示屏為電子信息發(fā)布平臺,每天滾動發(fā)布企業(yè)招聘信息。考慮到企業(yè)招聘展板發(fā)布欠缺平臺和場地,該市人力社保局已著手在市場內(nèi)開辟一個企業(yè)用工信息發(fā)布長廊,常年為企業(yè)發(fā)布招聘信息展板,并設(shè)立企業(yè)缺工信息發(fā)布欄,每月向社會發(fā)布各行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)缺工情況。深入開展三通工作。三通,即浙江省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)實現(xiàn)村村通、就業(yè)信息電視點播發(fā)布平臺實現(xiàn)戶戶通、江山市就業(yè)信息微平臺實現(xiàn)人人通。始終堅持以浙江省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)為就業(yè)信息化建設(shè)的主體,在夯實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)量的基礎(chǔ)上,提升質(zhì)的保證。同時,緊抓基層勞動保障平臺工作人員系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn),不斷拓展基層勞動保障平臺公共就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)范圍,更好地推進服務(wù)下延?;鶎有畔⑾到y(tǒng)實現(xiàn)農(nóng)村勞動力資源管理、失業(yè)人員動態(tài)管理、高校畢業(yè)生管理等10項公共就業(yè)服務(wù)項目信息化管理。實現(xiàn)信息村村通,以江山電視臺圖文頻道為信息發(fā)布新渠道,設(shè)立江山用工信息發(fā)布專欄,由該市人社局統(tǒng)一搜集規(guī)模以上企業(yè)用工信息,以15天為一個周期,每天24小時滾動播放,實現(xiàn)信息戶戶通。全面推廣就業(yè)信息微平臺,2013年成功構(gòu)建以智能手機為載體,依托手機軟件建立智能終端便捷就業(yè)運營平臺,實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)E時代向微時代的跨越,打通企業(yè)、求職者和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)之間的交流、溝通、咨詢障礙,就業(yè)信息無間隙交流互通,實現(xiàn)信息人人通。全面試點農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。隨著該市城鎮(zhèn)化步伐不斷加快,農(nóng)村剩余勞動力不斷增多的趨勢。由于農(nóng)村勞動力市場服務(wù)體系尚不健全,組織化程度偏低。對此,該市人社局試點農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人新平臺。以村兩委為橋梁,深入挖掘和盤活農(nóng)村剩余勞動力,為本地企業(yè)提供充足的人力資源保障。完善城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)體系,實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)一體化重點加強高校畢業(yè)生、農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),以SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主線,以網(wǎng)絡(luò)、實體結(jié)合并舉的模式提升高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)技能。以家政培訓(xùn)等常規(guī)培訓(xùn)為輔線,在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)站,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障員為服務(wù)站聯(lián)絡(luò)員,對培訓(xùn)資源實現(xiàn)延伸至村、擴面到農(nóng),全市共享。除此之外,還激勵社會力量參與就業(yè)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),啟動職業(yè)技能培訓(xùn)補貼機制。具有培訓(xùn)資格的培訓(xùn)機構(gòu)完成對失業(yè)人員和就業(yè)困難人員等群體的培訓(xùn)后,可享受一定額度的培訓(xùn)補貼,以此扶持社會辦學(xué)力量,推進職業(yè)技能培訓(xùn)社會化、全民化。
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