無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：2011年7月1日開始實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第97條規(guī)定，在華就業(yè)的外國人應(yīng)當(dāng)參加中國的社會(huì)保險(xiǎn)。3年來，在華就業(yè)的外籍人士參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的總?cè)舜我堰_(dá)20多萬人次。對于國與國之間通過簽訂社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定實(shí)現(xiàn)雙邊社?；フJ(rèn)的話題，在中國工作的外國人是如何看待的？他們有哪些想法和訴求，又有哪些困惑和期待？日前，本報(bào)采訪了在華工作的幾位外國人，從他們個(gè)人的一些經(jīng)歷和看法中，我們或許能看出社?；フJ(rèn)對于他們工作和生活的重要意義。

魏小龍社?；フJ(rèn)表明中國社保制度日趨完善

36歲的魏小龍入鄉(xiāng)隨俗，在來到中國后的第3天就給自己取了一個(gè)朗朗上口的中文名字魏小龍。作為馬來西亞政府的一名公務(wù)員，2011年，他因中國和馬來西亞之間的一個(gè)文化合作交流項(xiàng)目而被派往國內(nèi)某廣播電臺(tái)工作，到現(xiàn)在已經(jīng)在中國工作3年多了。的采訪首先從他在馬來西亞當(dāng)公務(wù)員時(shí)社保繳費(fèi)的費(fèi)率說起。魏小龍告訴，他在馬來西亞社保繳費(fèi)的比例，占到他每月工資收入的11%。他認(rèn)為這個(gè)比例已經(jīng)很高了，但是他也對現(xiàn)在馬來西亞政府公務(wù)員的退休待遇表示滿意。因?yàn)楣ぷ鞣€(wěn)定，一般到了退休年齡，每月領(lǐng)取的退休金可以保障很高的生活質(zhì)量。因?yàn)槭钦献黜?xiàng)目，所以魏小龍?jiān)陔娕_(tái)的薪資水平尚可。至于每月有多少錢是被扣繳作社保費(fèi)，他表示自己也不是太清楚，但他知道現(xiàn)在來中國工作，個(gè)人也要繳社保費(fèi)了。中國除了分別與德國、韓國和丹麥簽訂了社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定之外，已經(jīng)與經(jīng)貿(mào)關(guān)系密切的十幾個(gè)國家啟動(dòng)了雙邊社會(huì)保障協(xié)定談判。雙邊社?；フJ(rèn)很重要，這也表明中國的社保制度正在日趨完善。魏小龍強(qiáng)調(diào)說。我對回國后是否能拿回在中國繳納的社保費(fèi)不是很清楚，只是聽已經(jīng)回國的泰語部前外籍員工說，在回國5個(gè)月后收到了這筆錢，但是對于如何得到，需要怎么申請，我還一頭霧水在采訪的最后，當(dāng)問起如果離開中國之后如何領(lǐng)取個(gè)人繳納的社保費(fèi)時(shí)，魏小龍如是說。

斯蒂夫社?；フJ(rèn)避免可消費(fèi)收入的減少

7年的中國生活，已經(jīng)讓這個(gè)高高大大的美國人成了一個(gè)中國通。在回答采訪時(shí)，斯蒂夫的話語里時(shí)不時(shí)地透出一點(diǎn)點(diǎn)帶著京味的兒化音，用他的話說，連思維方式都有點(diǎn)開始中國化了。雖然已經(jīng)變成了一個(gè)地地道道的中國通，可是當(dāng)說起雙邊社?；フJ(rèn)的話題，斯蒂夫還是和其他外國人一樣，對社?；フJ(rèn)這個(gè)詞理解起來有點(diǎn)困難。在反復(fù)跟他解釋了幾遍之后，他臉上的表情立馬變得嚴(yán)肅起來。我認(rèn)為，國家和國家之間的社?；フJ(rèn)太有必要了，尤其是對于一些拿著工作簽證來中國掙人民幣的外國人來說，如果沒有國家之間的社會(huì)保障協(xié)定，他們在中國拿到的薪水還要拿出一部分來繳納在自己國家的養(yǎng)老費(fèi)用，因此他們的可消費(fèi)收入是要減少的。斯蒂夫說。來中國7年，斯蒂夫換過4份工作。在移民中介當(dāng)過顧問，在少兒英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)過老師，也在一個(gè)NGO組織任過職，現(xiàn)在落腳到北京一家國際學(xué)校重新當(dāng)英文老師。他說，干前兩份工作時(shí)他都沒有繳納過社保費(fèi)，因?yàn)槟菚r(shí)候?qū)τ谕鈬嗽谥袊绾卫U納社保費(fèi)沒有法律方面的規(guī)定，都是個(gè)人和雇主協(xié)商。但是，現(xiàn)在已經(jīng)不同于當(dāng)年了，都要在簽訂合同之前明確繳納社保費(fèi)比例的問題。斯蒂夫在剛?cè)肼氝@家國際學(xué)校的時(shí)候，人力資源部門就明確告訴他，勞動(dòng)合同里的薪資不是他的凈收入，需要像其他中國同事一樣繳納社保費(fèi)用。因?yàn)閷ξ磥硎欠窳粼谥袊恢惫ぷ飨氯ミ€沒有什么具體打算，所以斯蒂夫?qū)τ趯黼x開中國帶走個(gè)人繳納的相關(guān)社保費(fèi)用的政策不是太了解，但他說，他能感覺到外國人在華工作在合同約定以及社會(huì)保障規(guī)則等方面正在日漸完善和規(guī)范。雙邊社?；フJ(rèn)是一個(gè)很好的趨勢，至于未來怎樣，交給未來去判斷吧。斯蒂夫聳聳肩笑著對說。

李秉駿社?；フJ(rèn)避免重復(fù)參保

韓國人李秉駿2005年來到北京師范大學(xué)讀研，2010年回國工作，2012年再次來到北京工作。李秉駿也算是一個(gè)對中國比較熟悉的韓國人。他對于社保互認(rèn)尤其是中韓之間的社保互認(rèn)的相關(guān)情況，了解得甚至比還清楚。因?yàn)槲以?012年被派到北京工作時(shí)，正好經(jīng)歷了中韓兩國簽訂社會(huì)保障協(xié)定。由于不用再為我們繳納中國這邊的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，北京這邊的公司HR重新做了薪資協(xié)議。李秉駿說。李秉駿認(rèn)為，中韓之間能夠較早簽訂這樣的協(xié)定，還是因?yàn)閮蓢g的商貿(mào)往來要比中國和其他國家的來往更密切，社保互認(rèn)有利于兩國之間減少貿(mào)易成本，促進(jìn)兩個(gè)國家相互之間的經(jīng)濟(jì)和人員交往。作為一名普通的雇員，李秉駿說，社?；フJ(rèn)協(xié)定避免了重復(fù)繳納社保費(fèi)，但他還是希望自己的薪水能夠再漲一些，因?yàn)楸本┑姆孔鈱?shí)在太貴了，我這點(diǎn)工資，一大半給了房東，我的心一直很受傷。采訪最后，李秉駿還不忘自嘲幽默一下。

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