無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：合肥市出臺企業(yè)幫扶新政據(jù)市場星報(bào)報(bào)道，昨日從合肥市人社局獲悉，該市今年出臺多項(xiàng)政策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展。其中,不但有以前采取過的緩、減社保繳費(fèi)，還有招聘會攤位費(fèi)打折等新政。招聘會攤位費(fèi)用人單位去招聘會擺攤設(shè)點(diǎn)花費(fèi)將會更少。合肥市規(guī)定，常規(guī)人才中心攤位費(fèi)由原300元/場次調(diào)整至180元/場次。招聘單位憑企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件或復(fù)印件及單位介紹信通過合肥人才網(wǎng)預(yù)訂展位。執(zhí)行期從2013年3月1日開始，執(zhí)行時(shí)間為2013年內(nèi)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)繳費(fèi)企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率現(xiàn)為2%的，降至1%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率不變。企業(yè)降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地稅部門統(tǒng)一直接調(diào)整，執(zhí)行期從2013年6月1日開始，執(zhí)行時(shí)間為2013年內(nèi)。社保繳費(fèi)基數(shù)參保企業(yè)人均工資低于上年度全省在崗職工平均工資60%的，經(jīng)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門審核認(rèn)定并備案后，2013年可按企業(yè)上年實(shí)際工資總額核定社會保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)基數(shù)，但核定的人均繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)幫扶企業(yè)經(jīng)省認(rèn)定的重點(diǎn)幫扶企業(yè)，允許緩繳基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社保費(fèi)。繳納社保費(fèi)由企業(yè)自愿提出申請，緩繳執(zhí)行時(shí)間為2013年之內(nèi)，具體緩繳期限及險(xiǎn)種根據(jù)企業(yè)繳費(fèi)能力確定，緩繳期限不超過6個(gè)月。經(jīng)批準(zhǔn)緩繳社保費(fèi)期間，企業(yè)仍按月申報(bào)應(yīng)繳的各項(xiàng)社保費(fèi)且個(gè)人應(yīng)繳部分仍必須按時(shí)足額繳納，補(bǔ)繳時(shí)免收滯納金。不大裁員有獎上述企業(yè)按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，承諾1年內(nèi)不實(shí)施規(guī)模型裁員，可申請享受崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月540元，補(bǔ)貼執(zhí)行時(shí)間為2013年之內(nèi)，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月。合肥創(chuàng)業(yè)實(shí)體入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地3年內(nèi)房租減半，1年內(nèi)水電費(fèi)減半據(jù)市場星報(bào)報(bào)道，昨日從合肥市人社局獲悉，今后在合肥，創(chuàng)業(yè)孵化基地不再是一種官辦性質(zhì)的產(chǎn)物，只要滿足條件，哪怕是一棟樓，哪怕是幾個(gè)攤點(diǎn)，都可以申請創(chuàng)業(yè)孵化基地。一旦申請被認(rèn)定，則可享受到多種優(yōu)惠、補(bǔ)貼政策。據(jù)悉，合肥市市級創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼范圍包括，對經(jīng)認(rèn)定的市級各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，為登記失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)場地，給予房租、水電、物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、治安費(fèi)、環(huán)保費(fèi)等費(fèi)用減免補(bǔ)助。自創(chuàng)業(yè)實(shí)體入園之日起，3年內(nèi)給予房租減半補(bǔ)貼；1年內(nèi)給予水電費(fèi)減半補(bǔ)貼；3年內(nèi)給予物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、治安費(fèi)、環(huán)保費(fèi)等減免補(bǔ)貼。

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