無憂保失業(yè)保險早報：這是一片神奇的土地歷史上，誕生過王羲之、顏真卿、諸葛亮等名流圣者，人才輩出；這是一片紅色的土地革命戰(zhàn)爭年代，20萬人參軍入伍，10萬先烈血灑疆場，感人至深；這是一片光榮的土地解放戰(zhàn)爭時期，紅嫂乳汁救傷員、六姐妹全心支前線等事跡，傳誦至今；這里是山東省臨沂市，一個革命老區(qū)，一座擁有千萬人口的大市。讓廣大人民群眾過上幸福生活，既是革命年代仁人志士前赴后繼的目標(biāo)，更是新時期臨沂市委、市政府及有關(guān)部門孜孜以求的方向。近年來，作為民生工作的重要部門，臨沂市人社局緊緊圍繞民生為本、人才優(yōu)先這條主線，著力改善民生，竭力推進民生事業(yè)，讓老區(qū)群眾沐浴幸福沂蒙的甘霖。天大地大，民生最大。臨沂市人社局局長叢軍說，人社部門一頭連著群眾，關(guān)系民生，一頭連著企業(yè)，關(guān)系發(fā)展。我們必須時刻懷揣著對人民群眾的深厚感情做好民生工作，使發(fā)展成果更多更快地惠及千萬沂蒙人民，建設(shè)老區(qū)人民的幸福家園。促就業(yè)強社保推進公共服務(wù)均等化日前，臨沂市優(yōu)秀農(nóng)民工代表、全國十大杰出進城務(wù)工青年、中國青年五四獎?wù)芦@得者皮進軍被推選為黨的十八大代表。談起自己的成長，皮進軍感慨地說：如果沒有臨沂市人社部門多年來的關(guān)心和培養(yǎng)，我們這些從沂蒙山區(qū)走出來的農(nóng)民工就不會擁有如此寬廣的人生舞臺。與皮進軍懷有同樣感慨的還有徐萬年。作為臨沂市優(yōu)秀農(nóng)民工代表，徐萬年創(chuàng)出萬年速裝品牌，也被評為全國勞動模范，受到溫家寶總理的親切接見。臨沂市人社局高度重視農(nóng)民工工作。2011年年底，臨沂市進城務(wù)工人員綜合服務(wù)中心及臨沂零工市場投入使用。這是全國首家政府投資建設(shè)并具體管理運營的公益性進城務(wù)工人員綜合服務(wù)中心，目前已為11萬余人次提供服務(wù)。就業(yè)是民生之本。臨沂市人社局大力實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程、百萬農(nóng)村勞動力就業(yè)技能和轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程，統(tǒng)籌推進各類群體就業(yè)再就業(yè)。特別是在推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面，臨沂市實現(xiàn)了由組織走出去到引導(dǎo)留下來的轉(zhuǎn)變，成功打造了沂蒙之星金字招牌。據(jù)統(tǒng)計，十一五期間，臨沂市全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)49.7萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)127.8萬人，勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的50%以上，成為農(nóng)民增收致富的重要渠道。保障是民生之基。為發(fā)揮好社會保險穩(wěn)定器、減壓閥的作用，臨沂市人社局積極調(diào)整完善社會保險政策，不斷擴大社保覆蓋面，提高待遇水平。臨沂市莒南縣十字路街道溫泉居居民張德文，68歲時領(lǐng)到了人生第一份養(yǎng)老金，激動地說：天大地大不如黨的恩情大，爹親娘親不如人民政府親。一番肺腑之言道出了人民群眾的心聲。這得益于從2011年7月1日起，臨沂市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全部納入國家級試點，比國家規(guī)定時間提前一年半實現(xiàn)全覆蓋。為解決駐臨沂市5家關(guān)閉破產(chǎn)軍工企業(yè)的五七工、家屬工的養(yǎng)老保障遺留問題，臨沂市人社局在省政府出臺政策之后，加班加點，積極協(xié)調(diào)，在第一時間將他們納入養(yǎng)老保險，讓他們從2012年1月份起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。截至目前，臨沂市全市基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到91.9萬人、199.3萬人、49.1萬人、87.6萬人、45.4萬人；已有549.8萬名城鄉(xiāng)居民納入養(yǎng)老保險保障范圍，適齡繳費率達99%以上；企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由2005年月人均637元提高到目前的月人均1673元，年均增長14%以上。引精英育人才推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展在家門口能見到北京的專家，就像做夢一樣。感謝黨和政府為俺們做了一件好事?；颊吣仓覑蹣銓嵉脑捳Z飽含真情。今年6月9日，萬名專家服務(wù)基層天壇醫(yī)院專家沂蒙行活動在臨沂市人民醫(yī)院南院拉開序幕。17位專家為300多名患者悉心診療，為3名患者實施手術(shù)，受到患者贊譽。天壇醫(yī)院專家還通過技術(shù)講座、座談交流、現(xiàn)場指導(dǎo)等，培訓(xùn)醫(yī)務(wù)技術(shù)人員達300多人次。這一活動是臨沂市人社局大力實施人才強市戰(zhàn)略的一個縮影。2011年，臨沂市政府與人社部簽署高層次專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)臨沂合作框架協(xié)議。當(dāng)年，臨沂市成為人社部首批萬名專家服務(wù)基層行動計劃的啟動城市，10位高層次人才到臨沂市企事業(yè)單位開展服務(wù)活動。近年來，臨沂市人社局將人才優(yōu)先作為開展人才工作的原則，圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，搭建招才引智平臺，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，加快縣域經(jīng)濟、鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展。創(chuàng)造最好的引人、用人環(huán)境。制定出臺了《臨沂市吸引高層次創(chuàng)業(yè)人才若干政策規(guī)定》，臨沂市委、市政府專門設(shè)立3000萬元人才專項基金和優(yōu)秀人才貢獻獎。培養(yǎng)、引進人才。臨沂市人社局先后組織實施了臨沂市優(yōu)秀企業(yè)負責(zé)人參加復(fù)旦大學(xué)EMBA學(xué)位班和核心課程培訓(xùn)，舉辦首屆海內(nèi)外博士后沂蒙行活動，組團赴美國和加拿大開展海外留學(xué)人才交流及項目洽談，在舊金山、紐約和多倫多設(shè)立臨沂市引進海外留學(xué)人員聯(lián)絡(luò)處，實施百名外國專家興沂蒙工程，引進了大批具有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神的人才。培養(yǎng)造就一支廣泛的專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍。臨沂市人社局積極實施以崗位設(shè)置管理、人員聘用、全員競聘上崗、公開招聘為核心的事業(yè)單位人事制度改革，建立能上能下、能進能出的競爭激勵機制。全市99%的事業(yè)單位實行了人員合同聘用制度，新進人員全部實行了公開招聘。目前，全市建立博士后研究工作站12家，擁有享受國務(wù)院特殊津貼專家47名、山東省有突出貢獻的中青年專家18名，專業(yè)技術(shù)人才總量達到43.2萬人。全市有省級首席技師28名、高技能人才8.28萬人。與此同時，臨沂市人社局還大力加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，組織開展了為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)做人民滿意的公務(wù)員活動。解難題減負擔(dān)實現(xiàn)勞動者和用人單位雙贏今年3月7日，農(nóng)民工王偉昌來到臨沂市勞動監(jiān)察投訴舉報中心，反映某公司拖欠其2011年4月至5月份工資約3500元。接到投訴后，臨沂市勞動監(jiān)察支隊執(zhí)法人員第一時間深入企業(yè)了解案情，宣傳法律法規(guī)，一周之內(nèi)便將被拖欠的工資一分不少地支付給了投訴人。在臨沂，勞動者的利益再小，也是人社工作的第一信號；而用人單位的呼聲，也同樣是人社工作的風(fēng)向標(biāo)。對此，臨沂市人社局局長叢軍這樣闡述：構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)既要依法維護廣大勞動者的合法權(quán)益，也要為用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境，實現(xiàn)勞動者和用人單位的雙贏。遵循這一理念，在國際金融危機期間，臨沂市人社局將局長辦公會開在企業(yè)基層，及時提出以降、緩、增、擴為主要內(nèi)容的應(yīng)對措施，累計為企業(yè)減免和緩繳社會保險費6.4億元，發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼6260萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位10.2萬個，實現(xiàn)了保企業(yè)與穩(wěn)就業(yè)的雙贏。根據(jù)基金結(jié)余情況，該市去年和今年先后兩次降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例，由20%降低為18%，為全市企業(yè)減輕繳費負擔(dān)2.77億元。圍繞構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，臨沂市人社局大膽探索。一方面，大力推動工作重心下移，關(guān)口前置。組織副科級以上干部深入到188家企業(yè)走訪調(diào)研，面對面、心貼心地聽取企業(yè)和職工的意見建議。在全省率先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所中設(shè)立基層勞動監(jiān)察中隊和勞動爭議調(diào)解中心，實現(xiàn)執(zhí)法重心前移。另一方面，切實提高各類企業(yè)的勞動合同簽訂率。全面推行企業(yè)工資集體協(xié)調(diào)制度，完善企業(yè)工資內(nèi)部分配機制，建立企業(yè)職工工資正常合理增長和保障機制。同時，臨沂市人社局建立完善勞動保障調(diào)解監(jiān)察服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強仲裁機構(gòu)實體化和基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，健全完善了調(diào)、裁、審工作協(xié)調(diào)機制。目前，所有縣區(qū)全部整合成立了勞動人事爭議仲裁委員會和實體化仲裁院。推行勞動監(jiān)察一體執(zhí)法和兩網(wǎng)化建設(shè)，為縣區(qū)統(tǒng)一配備了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法車輛，80%以上的基層人社所配備執(zhí)法用車，提高了執(zhí)法效能。建制度搞培訓(xùn)打造一流干部職工隊伍今年5月17日上午，天元建設(shè)集團禮堂座無虛席，人社部社會保障研究所有關(guān)負責(zé)人正在為臨沂市人社系統(tǒng)干部職工作題為《社會保障體系建設(shè)與立法》的專題報告。這是臨沂市人社局組織開展業(yè)務(wù)大講堂的重要內(nèi)容。臨沂市通過開展形勢分析報告會、專家講座、業(yè)務(wù)知識交流、技能比武、演講比賽等一系列活動，不斷加強干部職工教育培訓(xùn)力度，提高干部職工的綜合素質(zhì)。做好人社工作，需要我們始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正能夠鋪下身子為人民服務(wù)，著力將人社部門打造成服務(wù)最好、效能最高、環(huán)境最優(yōu)的部門。臨沂市人社局局長叢軍深有感觸地說。新局組建之后，臨沂市人社局黨組以建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，著力打造一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的干部職工隊伍。臨沂市人社局組織開展了為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)企業(yè)四比四看、行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)年和技能素質(zhì)提升年活動；大力推行服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制、一次性告知制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，實行一站式、一條龍服務(wù)。組織對全局113名正科級以上干部，集中開展以軍事教育、警示教育和革命傳統(tǒng)教育為主要內(nèi)容的三項教育活動；先后舉辦3期全市基層人社所所長培訓(xùn)班；今年5月份，以抓基層，打基礎(chǔ)，強素質(zhì)，筑防線為主題，舉辦全市人社系統(tǒng)干部培訓(xùn)班這些舉措，使全系統(tǒng)形成了團結(jié)和諧、凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。一份付出一分收獲。近年來，臨沂市人社局贏得了多項榮譽和廣泛認可：先后被授予全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、全國引智工作先進單位、山東省富民興魯勞動獎狀、省級文明機關(guān)、全省先進基層黨組織、全省黨建工作示范點、全省行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)先進單位、首批省級廉政文化進機關(guān)示范點等一系列榮譽稱號。在省里組織的就業(yè)工作群眾滿意度第三方調(diào)查中，臨沂市5項指標(biāo)均居全省前3位。在去年省政府和市政府組織的社情民意調(diào)查中，臨沂市人社局都位居第2位；連續(xù)多年被評為全市行風(fēng)建設(shè)先進單位風(fēng)雨兼程披荊棘，而今邁步正當(dāng)時。在沂蒙這片古老而充滿希望的土地上，壯麗的民生藍圖正鋪展開來。各級人社部門肩負著新的歷史使命，將以更加有力的工作措施、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，步履鏗鏘，奏響向幸福沂蒙進發(fā)的最強音。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社?！钡膫€體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515