無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：小王所在的沂水縣某廠，生產(chǎn)效益一直不錯(cuò)，企業(yè)給職工繳納了包括失業(yè)保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。由于近來訂單增多，廠里經(jīng)常要求職工加班加點(diǎn)，有時(shí)甚至要通宵達(dá)旦，但就是拒絕支付加班費(fèi)，而且一直扣押著一個(gè)月的工資不發(fā)。時(shí)間長(zhǎng)了小王感覺吃不消，想辭職不干了，可是考慮到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)金的條件之一必須是非本人意愿中斷就業(yè)的職工，自己主動(dòng)辭職可能領(lǐng)不到失業(yè)金，又打消了辭職的念頭，被迫繼續(xù)加班。當(dāng)前，類似小王這種情況在許多企業(yè)普遍存在，那么小王能否提出辭職？辭職后能否領(lǐng)到失業(yè)金呢？《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條第2項(xiàng)規(guī)定：非因本人意愿中斷就業(yè)的人員，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金?！妒I(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第4條第3款規(guī)定：非因本人意愿中斷就業(yè)，包括被用工單位開除、除名和辭退。從表面上看，如果小王主動(dòng)辭職，不符合這些規(guī)定的條件，但從其實(shí)質(zhì)上分析不難發(fā)現(xiàn)，小王如果辭職，并沒有違背《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中關(guān)于非因本人意愿中斷就業(yè)的規(guī)定。非因本人意愿中斷就業(yè)是指勞動(dòng)者不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)，也就是說勞動(dòng)者主觀上并不愿意中斷就業(yè)，事實(shí)上被迫中斷了就業(yè)?！秳趧?dòng)合同法》第38條規(guī)定：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。小王如果辭職，那是由于單位拖欠工資和拒付加班費(fèi)引起的，并非出自本人意愿，在繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年的前提下，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

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