無憂保失業(yè)保險早報：居民醫(yī)保財政補助標準要提高。

2月15日,濟南市人力資源和社會保障工作會議召開。從會上獲悉,2011年濟南市人社工作重點,將圍繞與人民群眾利益息息相關的就業(yè)、社會保障、權益維護等工作,加快實施就業(yè)促進、社會保障、人才強市、勞動維權、信息自動化和基礎建設工程,為人民群眾多辦實事、做好事。

就業(yè)

全年幫扶1萬名就業(yè)困難人員就業(yè)

今年就業(yè)工作的總體目標是,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)10萬人,新增農村勞動力轉移就業(yè)5.2萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位,大力實施0531就業(yè)促進計劃,積極實施三支一扶等基層服務項目,進一步擴大就業(yè)見習和創(chuàng)業(yè)孵化基地規(guī)模,將現行就業(yè)政策中的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定補貼政策擴展到離校前的應屆高校畢業(yè)生。

統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)服務。健全完善困難群體就業(yè)援助制度,開發(fā)更多社會公益性就業(yè)崗位,有針對性地開展城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)援助,將失業(yè)人員、農民工和高校畢業(yè)生等新納入創(chuàng)業(yè)稅收政策范圍,幫扶城鄉(xiāng)雙零家庭、特困家庭高校畢業(yè)生等群體實現就業(yè),全年幫扶1萬名就業(yè)困難人員實現就業(yè)。

新農保

符合條件的農村居民基礎養(yǎng)老金3月底前發(fā)到位

按時完成新型農村社會養(yǎng)老保險全覆蓋任務,認真做好宣傳發(fā)動、基礎信息采集、配套資金落實等工作,加強經辦管理服務體系建設,確保符合條件的農村居民的基礎養(yǎng)老金3月底前發(fā)放到位。

切實搞好新農保與現行農村養(yǎng)老保險制度的銜接,進一步厘清被征地農民現狀,根據就業(yè)狀況和失地程度,分別參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,努力保障農民群眾的合法權益。

同時,濟南市還將按照國家和省的部署,加快完善城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險制度,著重研究解決五七工、家屬工等城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保障問題。探索建立與物價上漲掛鉤的聯動機制,適當提高失業(yè)保險金標準。

公務員

加大從基層招考選拔公務員力度

全面落實公務員法及配套法規(guī),改進和完善考錄工作識人選人的功能模式,不斷提高錄用質量。加大從基層招考選拔公務員的力度,拓寬進人渠道,優(yōu)化隊伍結構。改進公務員考核辦法,完善公務員獎勵激勵機制。大力推進公務員隊伍的思想、作風和能力建設,進一步抓好培訓教育,全面提升公務員隊伍素質能力。

事業(yè)單位人事制度要探索符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位類型特點的公開招聘辦法,擴大用人單位自主權。深入推進職稱制度改革,修訂完善職稱評審標準,參照黨政干部選拔任用辦法,盡快建立一套從推薦提名、民主測評、評價評審到公開公示的科學規(guī)范的制度規(guī)定和問責辦法。

醫(yī)保

居民醫(yī)保補助標準提高到年人均200元

今年,將積極推行居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌,降低大病、重病患者的個人負擔。完善醫(yī)療費用總額預付結算辦法,穩(wěn)步擴大施行范圍。穩(wěn)步提高醫(yī)療保險待遇水平,將居民醫(yī)保財政補助標準提高到年人均200元。同時,還將積極推行生育津貼社會化發(fā)放和生育醫(yī)療費與定點醫(yī)療機構直接結算,降低女職工生育醫(yī)療費用個人負擔。

最低工資

適時調整提高最低工資標準

加強對企業(yè)工資分配的指導和監(jiān)管。認真落實國有企業(yè)負責人薪酬管理政策,健全完善人力資源市場工資指導價位、工資指導線和行業(yè)人工成本信息指導制度,及時發(fā)布2011年度企業(yè)工資指導線。推進工資集體協商,健全職工工資正常增長機制,適時調整提高最低工資標準,加強對最低工資落實情況的監(jiān)督檢查。完善工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度,預防和解決企業(yè)工資拖欠問題。

深入實施彩虹計劃,大力推進集體合同制度。督促企業(yè)建立職工名冊,完善勞動用工備案制度。規(guī)范勞務派遣用工和企業(yè)裁減人員行為。

人才

推進金藍領培訓規(guī)劃建設新創(chuàng)業(yè)園

建立全市高技能人才信息庫,做好山東省首席技師、有突出貢獻技師、高級技師人選推薦工作,推進金藍領培訓工程,完成1200人的培訓任務,全年新增高技能人才21400人。

繼續(xù)擴大首席技師工作站規(guī)模,加快高技能人才公共實訓基地建設。組織第18個技能月活動,開展絕技絕活展示活動。加快市技師學院新校區(qū)建設和鐵路技校軌道交通專業(yè)建設步伐。認真落實技工院校國家資助政策,確保資金安全及時發(fā)放。加大監(jiān)管力度,指導民辦職業(yè)培訓機構依法、有序、規(guī)范發(fā)展。

堅持以用為本,深入實施人才強市戰(zhàn)略,統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。建立完善海內外高層次人才信息數據庫,定期編制和發(fā)布重點領域緊缺人才開發(fā)目錄,制定人才柔性流動及預防關鍵人才流失的辦法措施。繼續(xù)推進5150引才計劃和百千萬人才引進工程,爭取全年引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才30名。

在抓好現有創(chuàng)業(yè)園區(qū)擴規(guī)模,上水平的同時,規(guī)劃建設集孵化區(qū)、創(chuàng)業(yè)區(qū)、生活區(qū)等為一體的具有核心競爭力的留學回國人員創(chuàng)業(yè)園,努力形成龍頭帶動、整體推進的發(fā)展格局。積極推進海外科技人才創(chuàng)業(yè)基地及農業(yè)創(chuàng)業(yè)區(qū)的籌建工作,進一步拓展留學回國人員創(chuàng)業(yè)平臺。

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