無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：據(jù)《羊城晚報(bào)》報(bào)道《人民日?qǐng)?bào)》昨日再度聚焦收入分配改革，并援引學(xué)者建議：降低社保繳費(fèi)比例，讓企業(yè)省下錢來給職工漲工資，而社保缺口則由國(guó)企分紅來填補(bǔ)?！度嗣袢?qǐng)?bào)》文章稱，改變當(dāng)前國(guó)民收入分配格局，提高居民收入特別是勞動(dòng)者報(bào)酬，讓社會(huì)財(cái)富分配更加公平合理，已成為全社會(huì)共識(shí)。

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)白重恩指出，目前各地城鎮(zhèn)職工的社保繳費(fèi)雖沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但企業(yè)和職工各負(fù)擔(dān)多少有一個(gè)大致的比例。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)加上住房公積金，大約占了個(gè)人工資收入的40%。這意味著勞動(dòng)者報(bào)酬中相當(dāng)一部分都繳到社保那兒去了，除了住房公積金買房的時(shí)候可以花，其他部分都變成了無法支配的收入。

白重恩設(shè)計(jì)的間接加薪方案是：政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)社會(huì)保障的投入，降低企業(yè)和職工繳納比例，企業(yè)省下來的錢就可用于給職工漲工資，職工省下來的錢就變成了可支配收入。

對(duì)于政府若增加對(duì)社保投入，錢從哪里來這一擔(dān)心，白建議：社保缺口可以通過增加國(guó)企分紅來補(bǔ)充。

財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所所長(zhǎng)賈康表示，目前，國(guó)企收益上繳比例偏低，涉及企業(yè)范圍也偏窄，財(cái)政部表示將完善國(guó)有資本收益收取政策，適當(dāng)提高國(guó)有資本收益的收取比例，如果上繳的收益納入公共財(cái)政并用于社會(huì)公共福利性支出，將為提高社會(huì)保障水平提供有力支撐。

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