您好：我是一名馬上合同要到期的工人，我找到了另外一份合適的工作，但是要三個月以后才給我繳納統(tǒng)籌，（合法嗎？）等我合同到期了，我就去另外一個公司上班，沒有時間去培訓。所以說拿不了失業(yè)金，我想問一下，我可不可以等下一次失業(yè)后再去那失業(yè)金（兩次一起的）。

　　例如：現(xiàn)在，我現(xiàn)在三年工作的失業(yè)金沒有領(lǐng)取，在去另外一個公司上一年班，又到期不做了，再去領(lǐng)取失業(yè)金，而且是把上次沒有領(lǐng)取的一起領(lǐng)了？可以這樣嗎？

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　　省政府第235號令規(guī)定，失業(yè)人員必須在60日內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)；重新就業(yè)人員不得領(lǐng)取失業(yè)保險金；失業(yè)人員重新就業(yè)滿一年后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限合并計算，但最長期限不得超過24個月。

　　根據(jù)上述規(guī)定及你所述情況，建議你督促單位盡快到勞動保障部門辦理失業(yè)備案手續(xù)，以便你在規(guī)定的時間內(nèi)能領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　重新就業(yè)后，我們將于就業(yè)的次月停發(fā)失業(yè)保險待遇，并在計算機系統(tǒng)保留應發(fā)記錄。再次失業(yè)后，將前次應領(lǐng)未領(lǐng)月份及重新就業(yè)繳費計算的月份合并計算，并予以發(fā)放。。