【導(dǎo)讀】:根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，你可以向原工作單位申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依據(jù)工作年限而定，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 失業(yè)金如何計(jì)算？ 根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，你可以向原工作單位申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依據(jù)工作年限而定，每滿一年支付一個月工資

失業(yè)金如何計(jì)算？

根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，你可以向原工作單位申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依據(jù)工作年限而定，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

針對不同的工作年限，需要補(bǔ)貼不一樣的工資。另外如果沒有購買失業(yè)保險，就沒有失業(yè)金。